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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)如今越來越多的跨區(qū)域的連鎖企業(yè),希望實(shí)現(xiàn)總公司統(tǒng)一部署,分布管理,集中實(shí)時監(jiān)控各地考勤??记诠芾碜鳛檫B鎖企業(yè)確保員工在規(guī)定時間進(jìn)入工作場所進(jìn)行工作的管理制度,包含了員工上下班打卡、是否遲到早退、曠工請假、調(diào)休補(bǔ)班、補(bǔ)卡加班等等內(nèi)容。連鎖企業(yè)考勤管理是企業(yè)的基本制度,采用考勤排班管理系統(tǒng)能夠有效降低員工缺勤問題,能夠保障工作時長,因此常常被大范圍使用。
目前連鎖企業(yè)考勤往往會面對很多的問題,比如漏打卡、代打卡的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,造成很多遲到、早退現(xiàn)象;比如考勤數(shù)據(jù)多且復(fù)雜,給企業(yè)HR帶來巨大的核算困難;假勤管理混亂,加班、調(diào)休、放假計算混亂,工時核算困難。對于連鎖企業(yè)來講,考勤和一般的企業(yè)存在許多不同,其考勤難點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下兩點(diǎn):
1.連鎖企業(yè)需要管理很多分店的考勤,需要了解每個分店的人員在崗情況;
2.連鎖店考勤的人員不可控性,由于地理位置的關(guān)系,總公司需要一套可控的考勤管理系統(tǒng),確保員工按時在崗,而不是掛崗領(lǐng)薪。
面對連鎖企業(yè)這些考勤難的問題,考勤排班管理系統(tǒng)都可以輕松進(jìn)行解決,而且根據(jù)企業(yè)需要能夠制定標(biāo)準(zhǔn)的考勤制度。下面我們來說一下考勤排班管理系統(tǒng)有哪些核心功能:
1、考勤打卡方式
考勤排班管理系統(tǒng)最關(guān)鍵的地方在于上下班打卡,打卡的方式有很多種,分別用于不同的場景??记谂虐喙芾硐到y(tǒng)擁有手機(jī)app定位打卡、手機(jī)app連接WiFi打卡、人臉識別打卡、指紋打卡等多種方式,企業(yè)可以根據(jù)自身的情況對不同崗位采用不同的考勤打卡方式。
2、自定義排班管理
排班管理也是考勤排班管理系統(tǒng)的核心功能,由于很多連鎖企業(yè)都采用多班輪換的方式來安排人員的值班輪班,因此多班倒的方式也采用的比較多,排班管理系統(tǒng)自定義排班管理,適用于多班輪換等情況。
3、智能假勤管理
考勤排班管理系統(tǒng)支持假期管理、調(diào)休管理、請假管理、補(bǔ)班管理、補(bǔ)卡審批等功能,連鎖企業(yè)可以按照自身情況靈活安排放假和工作時間,不會因法定假期而影響到考勤數(shù)據(jù),也不會因員工忘打卡而導(dǎo)致缺勤曠工的數(shù)據(jù)。
4、員工信息管理
員工信息管理作為考勤排班管理系統(tǒng)的基礎(chǔ),每個員工的基本信息、崗位、班次都會記錄在其中,最終考勤信息會與員工信息進(jìn)行關(guān)聯(lián),形成完整考勤體系。
5、自動生成考勤報表
考勤排班管理系統(tǒng)可以按照企業(yè)生成月度、季度、年度考勤報表,也可以自定義選擇考勤時間范圍,幫助企業(yè)在季節(jié)交替時通過考勤數(shù)據(jù)來調(diào)整上下班時間,讓連鎖企業(yè)考勤更顯人性化。員工也可以通過移動app查詢自己的考勤數(shù)據(jù),比如查詢昨天的考勤數(shù)據(jù),當(dāng)月的考勤數(shù)據(jù)等,方便員工漏打出勤時進(jìn)行補(bǔ)卡。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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