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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日漸成熟，行業(yè)門檻越來(lái)越高，生存環(huán)境惡劣，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)加劇，是以企業(yè)們都在尋求改變，希望在競(jìng)爭(zhēng)中保持自己的優(yōu)勢(shì)，人力資源系統(tǒng)可以幫助企業(yè)選育留用人才，提高企業(yè)管理效率，降低人力資源成本，受到市場(chǎng)的熱捧。人力資源系統(tǒng)的選型，其實(shí)也是選擇合作伙伴。軟件產(chǎn)品是一個(gè)需要不停更新?lián)Q代的東西，隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)管理系統(tǒng)也要跟著企業(yè)發(fā)展而不斷完善，以下就是人力資源系統(tǒng)完整介紹。
一、什么是人力資源系統(tǒng)？
人力資源系統(tǒng)，簡(jiǎn)單的講就是結(jié)合企業(yè)先進(jìn)的人力資源實(shí)踐或理念、人力資源資源信息化建設(shè)的建設(shè)，通過(guò)信息技術(shù)手段為企業(yè)提供人力資源解決方案。能直接把HR從繁瑣的基礎(chǔ)工作中解放出來(lái)，還可以提高人事管理的精準(zhǔn)率，使HR更加輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。
二、人力資源系統(tǒng)有哪些功能？
人事管理：輸入人事檔案的詳細(xì)資料。
調(diào)動(dòng)管理：對(duì)本單位新進(jìn)人員進(jìn)行就職登記、需要調(diào)動(dòng)的員工進(jìn)行記錄、離職員工進(jìn)行登記、復(fù)職記錄以及員工異動(dòng)瀏覽查看等。
合同管理：合同從簽訂到履行完畢涉及到許多法律問(wèn)題，也涉及施工生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)部門，某一環(huán)節(jié)的缺失或重大失誤都有可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此，必須制定規(guī)章制度予以保障。
工資管理：計(jì)算工資的功能,每月會(huì)根據(jù)考勤記錄自動(dòng)計(jì)算員工工資，生成工資表。并且支持多種薪金制度,比如可同時(shí)支持寬帶工資制度或手工錄入兩種情況下的調(diào)薪和獎(jiǎng)金計(jì)算，工資調(diào)整后能夠?qū)崿F(xiàn)檔案信息的自動(dòng)更新。
輔助功能：記錄日常記事、通訊錄、會(huì)議記錄、證照到期提醒、員工生日提醒等多種功能。
基礎(chǔ)設(shè)置：考核項(xiàng)目設(shè)置、考核等級(jí)設(shè)置、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目設(shè)置、部門信息設(shè)置、民族設(shè)置等；
三、企業(yè)如何選擇人力資源系統(tǒng)？
1、了解系統(tǒng)、前期評(píng)估
人力資源系統(tǒng)涵蓋人力資源六大模塊，可以輔助企業(yè)管理，提高管理效率！人力資源系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的管理系統(tǒng)，企業(yè)在采購(gòu)、上線之前需要做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，即時(shí)間、預(yù)算、目標(biāo)、組織和員工的變革接受能力進(jìn)行評(píng)估分析，以確保企業(yè)利益最優(yōu)化。
2、對(duì)比選型
對(duì)比各供應(yīng)商人力資源系統(tǒng)之間的差異，設(shè)計(jì)理念，偏重的行業(yè)，優(yōu)劣勢(shì)，客戶案例，售后服務(wù)等等。
3、項(xiàng)目計(jì)劃
先是進(jìn)行需求分析，確認(rèn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施重點(diǎn)，企業(yè)現(xiàn)有人力資源管理工作及需求。設(shè)計(jì)解決方案，明確功能和技術(shù)細(xì)節(jié)，比如機(jī)構(gòu)管理、人事管理、薪酬管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、福利管理和員工自助服務(wù)等。實(shí)施解決方案，包括設(shè)計(jì)、測(cè)試、安裝系統(tǒng)，數(shù)據(jù)采集、設(shè)定用戶角色、權(quán)限等內(nèi)容。實(shí)施推廣和效果評(píng)估，包括人員培訓(xùn)、上線運(yùn)行、技術(shù)支持、功能開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)整體效果評(píng)估等。
4、部署方式
云端部署就是廠商將應(yīng)用軟件統(tǒng)一部署在自己的服務(wù)器上，客戶可以根據(jù)自己實(shí)際需求，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向廠商定購(gòu)所需的應(yīng)用軟件服務(wù)，按定購(gòu)的服務(wù)多少和時(shí)間長(zhǎng)短向廠商支付費(fèi)用，安裝和升級(jí)維護(hù)簡(jiǎn)單方便，但是數(shù)據(jù)由第三方托管。本地部署是廠商將應(yīng)用軟件部署到企業(yè)客戶自己的服務(wù)器上，安全性、穩(wěn)定性及與企業(yè)其它管理系統(tǒng)的銜接更高！
5、售后服務(wù)
后期維護(hù)很重要，及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題是系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。
以上就是人力資源系統(tǒng)完整介紹的全部?jī)?nèi)容了，不同類型的企業(yè)在選擇人力資源系統(tǒng)的時(shí)候結(jié)合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向考慮，還有企業(yè)規(guī)模、人員配備、預(yù)算等問(wèn)題。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
