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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?眾所周知，人力資源系統(tǒng)除了傳統(tǒng)的本地化部署模式外，還在數字技術的促進下衍生了SaaS模式的人力資源系統(tǒng)。不可否認的是，當前SaaS人力資源系統(tǒng)越來越受到不同行業(yè)企業(yè)的歡迎，那出現這種現象的原因究竟有哪些呢？
1.SaaS人力資源系統(tǒng)為什么受歡迎？成本低
不同于本地化部署的人力資源系統(tǒng)，SaaS模式的系統(tǒng)支持按年、月等來支付相應的租賃費用，由此可以避免了企業(yè)一次性大量投資的風險，同時還能緩解企業(yè)短期內預算不足的尷尬現狀。
2.SaaS人力資源系統(tǒng)為什么受歡迎？上線快
本地化部署的人力資源系統(tǒng)需要企業(yè)擁有一定的硬件設備，而SaaS不用。企業(yè)所租賃的SaaS人力資源系統(tǒng)，一般會部署在廠商的服務器上，這時無需企業(yè)再購買相應的硬件設備就能實現快速上線應用。
3.SaaS人力資源系統(tǒng)為什么受歡迎？無維護成本
因為SaaS人力資源系統(tǒng)屬于租賃類型，所以上線后的維護工作都是由廠商負責的，企業(yè)無需再組織和人力資源管理相應的技術人員來完成人力資源系統(tǒng)的維護工作。
4.SaaS人力資源系統(tǒng)為什么受歡迎？成本風險較低
時代在發(fā)展，企業(yè)在進步，SaaS人力資源系統(tǒng)不可能永遠滿足企業(yè)的管理要求。因此，當SaaS人力資源系統(tǒng)不能滿足企業(yè)的要求時，企業(yè)可以在市面上再重新選擇合適的人力資源系統(tǒng)即可，而這種操作從根本上講，成本風險較低。
當然，SaaS人力資源系統(tǒng)除了有受歡迎的點外，其實它本身也是存在不少缺點的，比如當前市面上大部分SaaS人力資源系統(tǒng)都是不支持定制的，這在一定程度上會限制企業(yè)的管理和發(fā)展。同時，雖然企業(yè)替換系統(tǒng)成本風險較低，但是數據初始化和對接這塊也是有比較大的麻煩，畢竟當租賃期限結束，廠商都會將企業(yè)之前所存留的數據進行清清除。因此，企業(yè)在選型人力資源系統(tǒng)時，其部署模式需要重點思考。
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