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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?每個企業(yè)在選擇合適的人力資源系統(tǒng)時，很多時候都是根據(jù)直覺或者過往的經(jīng)驗來判斷，這樣有可能讓整個選型效果發(fā)生誤差。所以如何站在更科學的角度上來快速判斷人力資源系統(tǒng)是否適合自身，這里有幾招可以學學！
1.如何快速判斷人力資源系統(tǒng)是否適合自身？廠商演示
首先，判斷人力資源系統(tǒng)是否適合自身的第一步，可以通過廠商演示來實現(xiàn)。這是初步了解廠商產(chǎn)品功能的第一步，也是匹配企業(yè)人力資源管理需求的第一步。這樣不僅能讓企業(yè)更了解市面上不同廠商功能差別，還能對比不同產(chǎn)品UI、UE的特點，實現(xiàn)最優(yōu)選擇。
2.如何快速判斷人力資源系統(tǒng)是否適合自身？POC測試
那當完成第一步的廠商演示后，企業(yè)如果覺得這家廠商可以有更深入的了解意愿，就可以將自身部分人力資源管理需求交給廠商，讓他們進行配置并實現(xiàn)POC測試。這樣企業(yè)不僅能知道該廠商的技術實力，還能深入了解人力資源系統(tǒng)本身的配置程度、實現(xiàn)能力、穩(wěn)定性等，從而為后續(xù)科學判斷立下基礎。
3.如何快速判斷人力資源系統(tǒng)是否適合自身？親身體驗
那當所選擇的人力資源系統(tǒng)功能滿足需求后，企業(yè)還需要進行最后一步，就是組織幾個關鍵員工進行系統(tǒng)的操作體驗，這樣才能保證該系統(tǒng)能符合員工的操作習慣，不會再上線后就出現(xiàn)推行失敗而項目建設夭折的情況。
那通過以上這些招數(shù)，企業(yè)就能夠實現(xiàn)更科學地判斷人力資源系統(tǒng)是否適合自身了，所以有選型需求的企業(yè)都可以看看這篇文章。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
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