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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，人才資源是一項(xiàng)核心的競(jìng)爭(zhēng)力。然而，在管理不善或面臨發(fā)展瓶頸時(shí)，企業(yè)常常面臨人才短缺的問(wèn)題。為了打破這種僵局，不僅需要吸納人才，更需要對(duì)已有的人才進(jìn)行系統(tǒng)性的培養(yǎng)。這就是HR人事管理系統(tǒng)的關(guān)鍵場(chǎng)景。
1、人才來(lái)源的重要性
一般來(lái)說(shuō)，人力資源的來(lái)源有兩種，一種是從外部招聘，一種是從公司內(nèi)部挖掘和培養(yǎng)。企業(yè)往往偏向于從內(nèi)部培養(yǎng)人才，因?yàn)檫@樣可以提升員工的忠誠(chéng)度，同時(shí)利用現(xiàn)有資源。然而，這一過(guò)程需要精細(xì)的設(shè)計(jì)和管理，尤其是面對(duì)日益復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境和人才需求，傳統(tǒng)的人力資源管理方法效率低下，無(wú)法滿足需求。這就是人力資源管理信息化和智能化的發(fā)展，以及HR人事管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生的原因。
2、HR人事管理系統(tǒng)的功能解讀
HR人事管理系統(tǒng)，即eHR，它通過(guò)提供多種功能，助力企業(yè)進(jìn)行有效的人才培養(yǎng)。首先，通過(guò)搭建在線學(xué)習(xí)云平臺(tái)，員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。其次，企業(yè)可以錄制課程，支持講師錄入，方便員工進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。另外，HR人事管理系統(tǒng)的在線考試功能，使得員工可以在學(xué)習(xí)后立即進(jìn)行知識(shí)檢測(cè)。
3、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)體系
除此之外，HR人事管理系統(tǒng)還為企業(yè)提供了一套科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，包括成長(zhǎng)系統(tǒng)、培訓(xùn)管理、講師管理、學(xué)習(xí)平臺(tái)和效果評(píng)價(jià)等功能。這些系統(tǒng)可以幫助企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系，提升員工能力；推進(jìn)講師體系培訓(xùn)，創(chuàng)建共享文化；并通過(guò)自助和移動(dòng)平臺(tái)應(yīng)用，讓員工利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，突破空間和時(shí)間的限制。
4、實(shí)施科學(xué)的評(píng)價(jià)體系
HR人事管理系統(tǒng)的另一大優(yōu)點(diǎn)是實(shí)施科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。效果評(píng)價(jià)功能支持在線考試、培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)、培訓(xùn)講師評(píng)價(jià)等，有效提升評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和可操作性。
總的來(lái)說(shuō)，HR人事管理系統(tǒng)通過(guò)將人力資源管理信息化和智能化，為企業(yè)提供了一種有效、便捷的方式進(jìn)行人才培養(yǎng)，無(wú)論是從員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理、效果評(píng)價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié)，都能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、科學(xué)化的人才培養(yǎng)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而HR人事管理系統(tǒng)正是幫助企業(yè)優(yōu)化人才培養(yǎng)過(guò)程，發(fā)揮人才最大價(jià)值的有力工具。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
