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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著技術(shù)的發(fā)展和組織需求的增長，HR人事管理系統(tǒng)已經(jīng)演變成一個功能豐富、覆蓋廣泛的信息化解決方案，能夠幫助企業(yè)更有效地管理和優(yōu)化其人力資源。接下來，我們就一起來看看，HR人事管理系統(tǒng)的都有哪些功能板塊？
1、產(chǎn)品全局
紅海HR人事管理系統(tǒng)，聚焦人力資源管理痛點(diǎn)，打破傳統(tǒng)HR人事管理系統(tǒng)各功能模塊數(shù)據(jù)割裂局限，為企業(yè)打造數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化的智能互聯(lián)人力資源管理解決方案，構(gòu)建業(yè)務(wù)閉環(huán)流暢、全局?jǐn)?shù)據(jù)貫通、系統(tǒng)高度集成、權(quán)限規(guī)范可控的一站式人力資源管理數(shù)字化平臺。
2、組織管理
可視化多維組織架構(gòu)管理，呈現(xiàn)不同維度組織脈絡(luò)，滿足組織多元管理需求，組織層級、組織負(fù)責(zé)人、組織員工數(shù)據(jù)層層穿透；組織架構(gòu)時(shí)間切片，清晰回溯組織歷史信息，輔助組織診斷，幫助企業(yè)管理者實(shí)時(shí)動態(tài)掌握組織全貌，優(yōu)化組織決策，合理規(guī)劃組織未來。
3、員工管理
員工“入離調(diào)轉(zhuǎn)”全周期管理，形成員工360°數(shù)字檔案，涵蓋基本信息、任職軌跡、項(xiàng)目經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等全職業(yè)周期數(shù)據(jù)，基于管理者、決策者等不同角色需求，多視角個性化呈現(xiàn)員工信息，同步實(shí)現(xiàn)員工全局管控與規(guī)范化管理，為企業(yè)構(gòu)建智慧協(xié)同的員工管理平臺。
4、薪資管理
薪稅福利統(tǒng)籌管理，支持新個稅“累計(jì)預(yù)扣法”計(jì)算規(guī)則，靈活的薪資規(guī)則引擎，向?qū)街悄苄劫Y核算，高效支撐企業(yè)多樣性薪酬方案落地，讓HR輕松應(yīng)對任意復(fù)雜薪資核算場景。支持一鍵輸出薪資報(bào)表，滿足企業(yè)按項(xiàng)目、按行政等各個維度匯報(bào)的需求。
5、考勤管理
靈活的智能考勤管理，可滿足企業(yè)復(fù)雜的個性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則需求，實(shí)現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理，支持跨區(qū)域、多終端考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，幫助企業(yè)輕松搞定涵蓋考勤、工時(shí)、排班、假期、調(diào)班、勞動力智能分析在內(nèi)的全方位考勤管理。
6、績效管理
系統(tǒng)預(yù)置豐富的績效考核模板庫，結(jié)合敏捷的績效規(guī)則引擎，靈活適配企業(yè)各種績效管理場景，高效落地KPI、360°、MBO、BSC等主流績效考核方式，幫助企業(yè)建立績效考核PDCA閉環(huán)管理體系，輔助人才管理決策優(yōu)化，自上而下全面提升戰(zhàn)略目標(biāo)完成效率。
7、招聘管理
招聘過程全流程跟蹤，用自動化智能化代替低效溝通，支持崗位一鍵發(fā)布，簡歷智能解析去重，結(jié)合以崗位為核心的人才測評工具，科學(xué)匹配關(guān)鍵人才，全面提升招聘效率，一站式解決企業(yè)招聘管理難題，告別人才識別困難、招聘重復(fù)性工作量大的窘境。
8、培訓(xùn)管理
實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、導(dǎo)師分配、考試測評、效果分析的在線一體化管理，同時(shí)也支持企業(yè)一對一導(dǎo)師培訓(xùn)制，完善新人成長與人才培養(yǎng)機(jī)制，幫助企業(yè)推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，可評估培訓(xùn)效果，打造員工隨身攜帶的企業(yè)移動學(xué)習(xí)平臺。
9、人才發(fā)展
基于人才畫像、人才盤點(diǎn)、繼任者管理，搭建企業(yè)人才資源池，幫助企業(yè)高效選拔合適人才，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，打造企業(yè)內(nèi)部人才成長機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多樣化人才發(fā)展計(jì)劃，科學(xué)輔助企業(yè)人才管理智慧決策，助力企業(yè)達(dá)成組織業(yè)務(wù)目標(biāo)與人才戰(zhàn)略的匹配。
10、智能報(bào)表
紅海eHR預(yù)置了各個行業(yè)的常用報(bào)表模板，對接了云報(bào)表平臺，并搭載了智能BI報(bào)表引擎，支持企業(yè)自助圖形化建模分析，幫助企業(yè)建立完整健全的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理生態(tài)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多維動態(tài)分析與報(bào)表智能鉆取，洞察組織、人、事數(shù)據(jù)全局。
11、流程引擎
系統(tǒng)搭載強(qiáng)勁的BPM智能流程引擎，以“流程引擎+表單引擎”為核心，滿足企業(yè)包括人力資源業(yè)務(wù)場景在內(nèi)全業(yè)務(wù)流程管理。打破原有的組織界限和業(yè)務(wù)邊界，實(shí)現(xiàn)多組織、多匯報(bào)關(guān)系的流程審批，所有流程表單的數(shù)據(jù)智能識別，自動歸檔，構(gòu)建流程驅(qū)動型人力資源管理體系。
12、移動app
領(lǐng)導(dǎo)、HR、員工的一站式便攜移動工作臺，與企業(yè)微信、釘釘、企業(yè)內(nèi)部APP無縫連接，全終端適配。領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)查閱人力數(shù)據(jù)報(bào)表，在線審批公務(wù)；HR實(shí)時(shí)處理人事事務(wù)，跟蹤處理進(jìn)度；員工自助查詢個人相關(guān)信息，享受智能機(jī)器人在線智能答疑。
以上就是HR人事管理系統(tǒng)的都有哪些功能板塊？的全部內(nèi)容了，HR人事管理系統(tǒng)通過這些功能板塊為企業(yè)帶來管理便利和效率提升。通過實(shí)現(xiàn)功能的高度集成化管理，HR人事管理系統(tǒng)不僅幫助企業(yè)優(yōu)化了日常操作流程，還大幅度提升了企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃和決策能力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
