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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才始終作為企業(yè)的基礎(chǔ)和核心動(dòng)力發(fā)展。然而，許多企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中往往忽視了對(duì)人力資源的管理。簡(jiǎn)單地認(rèn)為，人力資源部門僅僅是顧及招聘和考勤。隨著企業(yè)規(guī)模的增長(zhǎng)和發(fā)展，“員工流失率高”、“工作疏漏頻頻”、“工作積極性低”等問題開始浮現(xiàn)。此時(shí)，許多人突然意識(shí)到，這是因?yàn)槠髽I(yè)的人力資源管理出現(xiàn)了問題，更糟糕的是，企業(yè)的HR往往無法解決這些問題的根本原因。這時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)思考引入HR人事管理系統(tǒng)，以提高人力資源管理的效率。那么，HR人事管理系統(tǒng)如何助力企業(yè)提高人力資源管理效率呢？
1、自動(dòng)處理大部分HR事務(wù)
HR人事管理系統(tǒng)能自動(dòng)處理大部分HR事務(wù)。該系統(tǒng)集合了人力資源管理模塊的多種功能，可以自動(dòng)處理90%以上的人力資源管理事務(wù)性工作，如計(jì)算出勤率，處理各種事務(wù)性操作，并實(shí)時(shí)收集和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。這樣不僅提高了工作效率，同時(shí)也提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，也讓HR得以有更多時(shí)間與精力用于員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
2、標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理體系
HR人事管理系統(tǒng)可以標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理體系。該系統(tǒng)可以形成自動(dòng)化管理，定期根據(jù)數(shù)據(jù)反饋修改管理制度，使其更加規(guī)范和合理。譬如，考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理等核心管理系統(tǒng)都可以通過此系統(tǒng)自動(dòng)采集數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，從而避免人為因素的干擾，使結(jié)果更加準(zhǔn)確。
3、優(yōu)化人力成本提高產(chǎn)出
HR人事管理系統(tǒng)可以優(yōu)化人力成本，提高企業(yè)的產(chǎn)出。通過系統(tǒng)，HR可以直接調(diào)整獲取各部門的人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)而進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)人力資源分配不合理的部門進(jìn)行優(yōu)化，引導(dǎo)其創(chuàng)造更大的產(chǎn)值。固然，這樣也幫HR節(jié)省大量搜索數(shù)據(jù)的時(shí)間。
4、提供有效的線上培訓(xùn)平臺(tái)
在技術(shù)推動(dòng)下，HR人事管理系統(tǒng)還提供了有效的線上培訓(xùn)平臺(tái)。這類平臺(tái)降低了傳統(tǒng)培訓(xùn)的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本，同時(shí)提升了培訓(xùn)的效果，幫助員工提升自身能力。員工可以隨時(shí)隨地通過系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，系統(tǒng)也提供在線測(cè)試，以幫助員工鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，測(cè)試培訓(xùn)的有效性。
總的來說，HR人事管理系統(tǒng)通過自動(dòng)化處理HR事務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，優(yōu)化人工成本，提供線上培訓(xùn)等方式，極大提高了企業(yè)的人力資源管理效率，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。在今后的發(fā)展中，更多的企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注并積極引入這一系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的現(xiàn)代化和智能化，為企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展保駕護(hù)航。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
