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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR人事管理系統(tǒng)能夠提升管理效率和經(jīng)濟(jì)效益。人工手動處理人力資源事務(wù)性工作時常常效率低下，且難以挖掘出深層次的數(shù)據(jù)價值。而HR系統(tǒng)通過自動化工作流程，使得90%以上的人力資源事務(wù)性工作得以自動化，大大提高了企業(yè)人力資源管理的效益，并減少了不必要的人工成本。此外，它的數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計功能可以為企業(yè)提供詳盡的人力資源分析報告，從而有助于企業(yè)合理調(diào)配人力資源，以減少人力成本，提高產(chǎn)值。
1、提升管理效率和經(jīng)濟(jì)效益
HR人事管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理有助于塑造良好的企業(yè)文化。人力資源管理軟件能規(guī)范并規(guī)范企業(yè)的基本管理制度，如考勤制度、績效制度、薪酬制度等。當(dāng)這些制度實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理后，不僅能有效減少人為因素的干擾，提高管理的公平性，進(jìn)一步培育企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的工作滿意度和對企業(yè)的認(rèn)同感。
2、塑造良好的企業(yè)文化
HR人事管理系統(tǒng)可以透過員工能力畫像實(shí)現(xiàn)人才盤點(diǎn)和培養(yǎng)。通過分析員工的基本信息、工作信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育信息等，系統(tǒng)能針對性提供人才培養(yǎng)和挖掘的建議，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才的合理配置和優(yōu)化。
3、實(shí)現(xiàn)人才盤點(diǎn)和培養(yǎng)
總的來說，HR人事管理系統(tǒng)是一種綜合性的人力資源解決方案。它通過結(jié)合技術(shù)手段、經(jīng)濟(jì)分析、標(biāo)準(zhǔn)化管理以及心理分析等多個角度，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理，提高工作效率，降低運(yùn)營成本，有助于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。HR人事管理系統(tǒng)無疑為現(xiàn)代企業(yè)提供了未來人力資源管理的新視角和新工具，凸顯了其在企業(yè)發(fā)展中的重要價值。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
