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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的考勤管理經(jīng)常面臨著各種挑戰(zhàn)。由于企業(yè)的考勤需求多樣化，傳統(tǒng)的單一考勤模式往往無(wú)法滿足多種崗位的考勤需求。好在，現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)提供了更為先進(jìn)與高效的解決方案?，F(xiàn)在的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人工智能技術(shù)，已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)多種考勤方式并存，來(lái)解決企業(yè)的考勤管理問(wèn)題。
下面我們來(lái)具體說(shuō)一說(shuō)，考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)如何做好企業(yè)考勤管理？
1、多種考勤打卡方式
企業(yè)一直存在著一些考勤打卡的問(wèn)題，比如排隊(duì)打卡效率低、外勤打卡困難，通過(guò)運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)考勤打卡的多樣化創(chuàng)新，目前考勤系統(tǒng)支持手機(jī)app定位打卡、手機(jī)連WiFi打卡、人臉識(shí)別打卡、指紋打卡等多種打卡方式，來(lái)完美解決企業(yè)打卡效率低、外勤人員打卡困難的問(wèn)題。
2、智能排班管理
排班管理也一直是考勤管理的重點(diǎn)，排班管理支持多種時(shí)間班次的管理，為不同的班次設(shè)定不同的上班地點(diǎn)和考勤時(shí)間，員工在進(jìn)行考勤打卡時(shí)會(huì)自動(dòng)識(shí)別對(duì)應(yīng)的班次。另外，智能排班功能還可以按照企業(yè)的生產(chǎn)需求進(jìn)行排班，安排不同的人員進(jìn)行工作，來(lái)滿足企業(yè)的生產(chǎn)需要。
3、靈活的假勤管理
假勤管理默認(rèn)是按照國(guó)家法定節(jié)假日和工作時(shí)間進(jìn)行安排，當(dāng)企業(yè)有特殊的需要時(shí)，可以進(jìn)行假勤時(shí)間的調(diào)整和設(shè)定，還能夠保存為企業(yè)的假勤管理方案，比如支持設(shè)定雙休、大小周、單休上班制，或者月度調(diào)休制，以滿足多種企業(yè)的生產(chǎn)需要，系統(tǒng)會(huì)提前提醒企業(yè)節(jié)假日時(shí)間，便于企業(yè)提前做好工作安排。
4、考勤報(bào)表生成
考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)支持定期生成考勤報(bào)表，還能夠根據(jù)HR的需要來(lái)選擇時(shí)間段生成，比如月度考勤報(bào)表、季度考勤報(bào)表、年度考勤報(bào)表，以及加班時(shí)長(zhǎng)報(bào)表、遲到早退數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等，能夠較為全面的為企業(yè)HR提供考勤數(shù)據(jù)以供分析，HR根據(jù)這些數(shù)據(jù)可以適當(dāng)進(jìn)行考勤管理的調(diào)整，來(lái)提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。
5、員工自助服務(wù)app
另外就是員工自助服務(wù)app了，通過(guò)這個(gè)app員工能夠查詢自己的相關(guān)考勤數(shù)據(jù)信息，并予以確認(rèn)。通過(guò)自助服務(wù)app來(lái)滿足員工對(duì)人事信息查詢的需求，不再需要通過(guò)HR人員來(lái)查詢信息再反饋給員工，節(jié)省了雙方大量的時(shí)間，提高企業(yè)人力資源管理效率。員工自助服務(wù)app的作用較大，除了能夠隨時(shí)查看自己的考勤數(shù)據(jù)，還能夠?qū)Ξ惓?shù)據(jù)進(jìn)行申訴，HR管理人員進(jìn)行審核后即可消除異常信息。另外，員工自助app還能夠幫助員工進(jìn)行查詢薪酬、進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)、調(diào)班申請(qǐng)、查看企業(yè)公告等工作，形成企業(yè)人力資源管理信息反饋的綜合渠道，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的最后一站落地。
利用現(xiàn)代技術(shù)手段，企業(yè)不僅實(shí)現(xiàn)了多樣化的考勤方式，提高了打卡效率，同時(shí)也為人力資源管理開(kāi)啟了新的可能，使人力資源管理更加高效和人性化。這不僅提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和管理效率，同時(shí)也提升了員工的工作體驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
