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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
餐飲行業(yè)員工臨時借調(diào)效率低，事情多怎么辦？餐飲連鎖企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)首當(dāng)其沖的便是管理。
餐飲連鎖業(yè)是一種常見的經(jīng)營形式，但是由于門店眾多、客流量大等原因，企業(yè)經(jīng)常面臨著員工借調(diào)問題。具體到高峰期，門店往往會出現(xiàn)員工短缺的情況，需要臨時從其他門店借調(diào)員工進行支援，形成一個高效的協(xié)同工作模式。然而，現(xiàn)實中這一流程的實施卻常常困難重重。在沒有足夠的信息支持下，門店之間的溝通協(xié)調(diào)工作變得既困難又繁瑣。同時，跨店考勤、工時拆分統(tǒng)計等后續(xù)的管理工作也十分復(fù)雜，導(dǎo)致借調(diào)效率低下。
有沒有一種辦法可以將這個流程變得更加簡單、高效呢？答案是肯定的。
高效借調(diào)排班，跨店員工管理零障礙
當(dāng)門店需要借調(diào)人手時，紅海eHR系統(tǒng)可通過門店主管授權(quán)，跨店查看其他門店排班情況，實時掌握其他門店可支援富余工時，在線發(fā)起支援申請，借調(diào)員工經(jīng)審批進入需支援門店后，可直接在該門店進行考勤排班，打卡、工時數(shù)據(jù)自動拆分統(tǒng)計，實時共享，提升門店調(diào)配支援效率，同時，實現(xiàn)跨店借調(diào)員工規(guī)范、高效管理。
以上就是餐飲行業(yè)員工臨時借調(diào)效率低，事情多怎么辦？的全部內(nèi)容了，紅海eHR系統(tǒng)的創(chuàng)新實踐為餐飲連鎖企業(yè)提供了一個有效解決方案，用科技手段改善了行業(yè)痛點，提升了企業(yè)運營效率。在高科技普及的今天，科技的力量愈發(fā)顯現(xiàn)，對于餐飲行業(yè)的發(fā)展推動不可小覷。只有更好地利用新技術(shù)，才能取得更大的發(fā)展和成功。
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關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
