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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
餐飲行業(yè)是一種勞動(dòng)密集型服務(wù)產(chǎn)業(yè)，常常面臨工時(shí)管理的難題。這個(gè)行業(yè)通常采取非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，員工的集中工作時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大。這樣的工作模式很容易引發(fā)超時(shí)工作的情況，而超時(shí)工作不僅會(huì)損害員工的效率和服務(wù)質(zhì)量，甚至可能違反國家的勞動(dòng)力工時(shí)規(guī)定，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，對(duì)餐飲業(yè)來說，如何避免超時(shí)工作并確保遵守國家行業(yè)法律法規(guī)的合規(guī)性要求，是一個(gè)必須面對(duì)的重要問題。
工時(shí)合規(guī)排班，智能校驗(yàn)超時(shí)預(yù)警
精細(xì)的工時(shí)管理對(duì)門店排班至關(guān)重要，紅海eHR系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)排班智能工時(shí)校驗(yàn)，建立預(yù)警機(jī)制，門店可預(yù)先自定義設(shè)置校驗(yàn)規(guī)則，超出對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工時(shí)上限排班自動(dòng)預(yù)警，避免連續(xù)工作、超工時(shí)工作等情況，保證員工時(shí)數(shù)與應(yīng)出勤時(shí)數(shù)一致，增強(qiáng)用工合規(guī)管控。同時(shí)，管理者可實(shí)時(shí)查看員工實(shí)際工時(shí)，提高門店一線勞動(dòng)力可視度，及時(shí)調(diào)整排班工時(shí)投入，督促門店管理與營業(yè)指標(biāo)達(dá)成，有效控制人工成本，輔助科學(xué)決策。
面對(duì)餐飲行業(yè)的工時(shí)管理難題，引入智能化解決方案，如紅海eHR系統(tǒng)，無疑是行之有效的策略。通過自動(dòng)校驗(yàn)和預(yù)警，不僅能夠保證員工的合法權(quán)益，提高工作效率，而且還能幫助企業(yè)遵守行業(yè)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)合規(guī)性管理。這對(duì)于餐飲行業(yè)來說，無疑是一個(gè)重要的進(jìn)步，也為其他勞動(dòng)密集型行業(yè)提供了新的參考。
紅海云HR管理系統(tǒng)——餐飲行業(yè)一體化解決方案案例分享（請(qǐng)點(diǎn)擊）
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
