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薪資管理系統(tǒng)的功能模塊有哪些？面對(duì)中小型企業(yè)的人力資源管理挑戰(zhàn)，薪資管理系統(tǒng)成為了一個(gè)有效的解決方案。通過(guò)廣泛應(yīng)用的技術(shù)手段和數(shù)據(jù)分析方法，薪資管理系統(tǒng)提高了企業(yè)的人力資源管理效率，并實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工考勤、績(jī)效和薪酬的科學(xué)合理管理。本文將介紹薪資管理系統(tǒng)的五個(gè)主要功能模塊。
1.考勤打卡
考勤打卡是薪資管理系統(tǒng)的重要部分，一方面幫助企業(yè)做好考勤管理，另一方面實(shí)現(xiàn)員工薪資計(jì)算的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。系統(tǒng)采用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能硬件相結(jié)合的技術(shù)手段，支持多種考勤打卡方式，如手機(jī)定位打卡、手機(jī)定位拍照打卡、人臉識(shí)別打卡、人臉識(shí)別體溫檢測(cè)打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等。這些功能可解決企業(yè)固定區(qū)域和外勤人員非固定區(qū)域的考勤管理問(wèn)題。
2.假勤管理
假勤管理主要針對(duì)企業(yè)的假勤時(shí)間進(jìn)行管理，系統(tǒng)默認(rèn)采用周末雙休和國(guó)家法定節(jié)假日模式，同時(shí)提供大小周、單休、月度調(diào)休等常用的假勤模式。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整假勤時(shí)間。假勤管理功能還支持自定義假勤方案，允許用戶自由設(shè)定假勤時(shí)間和對(duì)應(yīng)人員，以滿足企業(yè)多種復(fù)雜的工作需求。
3.績(jī)效管理
績(jī)效評(píng)分與員工工資密切相關(guān)，因此薪資管理系統(tǒng)也支持績(jī)效管理功能?？?jī)效管理功能包含多種主流的績(jī)效考核方案，并內(nèi)置常用崗位的績(jī)效考核方案。HR部門只需對(duì)部分內(nèi)容和數(shù)據(jù)進(jìn)行修改即可直接使用。此外，績(jī)效管理模塊還支持自定義績(jī)效方案，允許自行設(shè)定績(jī)效內(nèi)容、指標(biāo)、權(quán)重、分值，并按照對(duì)應(yīng)的崗位和員工進(jìn)行保存?？?jī)效結(jié)果評(píng)分采用員工自評(píng)和上級(jí)評(píng)分的雙重評(píng)分進(jìn)行，確?？?jī)效結(jié)果的正確性。
4.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)定
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)定是人事薪酬管理的核心環(huán)節(jié)，其設(shè)定能產(chǎn)生較大的激勵(lì)作用。系統(tǒng)支持對(duì)各個(gè)崗位的員工進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置，并預(yù)先設(shè)置了一些常用崗位的薪酬結(jié)構(gòu)。企業(yè)HR可以直接修改并選用。同時(shí)，系統(tǒng)還支持自定義薪酬結(jié)構(gòu)，并自定義薪酬計(jì)算公式，便于企業(yè)對(duì)一些薪酬計(jì)算較為復(fù)雜的崗位進(jìn)行管理。
5.工資自動(dòng)計(jì)算
薪資管理系統(tǒng)通過(guò)關(guān)聯(lián)薪酬計(jì)算相關(guān)數(shù)據(jù)后可直接自動(dòng)進(jìn)行薪酬計(jì)算。例如，系統(tǒng)會(huì)關(guān)聯(lián)員工的崗位信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、福利津貼等數(shù)據(jù)來(lái)實(shí)現(xiàn)一鍵自動(dòng)計(jì)算工資。這一自動(dòng)算薪功能有助于提高企業(yè)薪酬管理效率，減少人工帶來(lái)的薪酬數(shù)據(jù)錯(cuò)漏問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高效化運(yùn)作，同時(shí)極大地提高員工的工作積極性。
以上就是薪資管理系統(tǒng)的功能模塊有哪些？的全部?jī)?nèi)容了。總之，薪資管理系統(tǒng)通過(guò)考勤打卡、假勤管理、績(jī)效管理、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)定和工資自動(dòng)計(jì)算等五大功能模塊，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)和合理化。同時(shí)，薪資管理系統(tǒng)也響應(yīng)了當(dāng)前企業(yè)數(shù)字化和信息化發(fā)展的趨勢(shì)，有助于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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