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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
制造業(yè)工廠eHR人力資源管理系統(tǒng)需要具備什么功能？在員工眾多、班次復(fù)雜、高人員流動(dòng)性的制造業(yè)工廠中，eHR人力資源管理系統(tǒng)需求獨(dú)特而復(fù)雜。尤其是考勤管理，更需要一個(gè)專業(yè)、靈活、功能全面的系統(tǒng)來支撐。以下便是制造業(yè)工廠的eHR人力資源管理系統(tǒng)所需的關(guān)鍵功能。
【功能一:兼容多種打卡方式】
兼容多種打卡方式至關(guān)重要。考慮到工廠員工數(shù)量龐大，單一的打卡方式會(huì)導(dǎo)致?lián)砣?。一個(gè)優(yōu)秀的eHR人力資源管理系統(tǒng)需要能夠同步支持諸如IC卡、指紋識(shí)別、面部識(shí)別以及手機(jī)打卡等多種打卡方式，以滿足所有員工的需求。
【功能二:個(gè)性化定制的考勤規(guī)則設(shè)置】
eHR人力資源管理系統(tǒng)需要能夠?yàn)榭记谝?guī)則設(shè)置提供高度的個(gè)性化定制。由于每個(gè)制造廠的業(yè)務(wù)和管理體制都有所不同，固定或輪班等不同考勤方式需要得到滿足。一個(gè)靈活的考勤規(guī)則設(shè)置是非常必要的。
【功能三:高效的智能化排班管理】
智能化的班次管理功能不可或缺。無論是區(qū)分行政、銷售，還是生產(chǎn)線工人，eHR人力資源管理系統(tǒng)都應(yīng)能夠靈活、高效的進(jìn)行班次管理，從而減輕人力部門的壓力。
【功能四:對(duì)異常情況提供處理方案】
對(duì)于加班、休假等異常情況，系統(tǒng)需要能夠提供處理方案。員工的工作時(shí)間可能會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)等原因有所浮動(dòng)，系統(tǒng)能夠處理加班申請(qǐng)，生成實(shí)時(shí)報(bào)告，處理假期余額和其他特殊情況的預(yù)警提醒，都是極其重要的。
【功能五:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)】
eHR人力資源管理系統(tǒng)需要有能力進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并與薪資、績(jī)效以及員工的用餐等業(yè)務(wù)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)。這樣的設(shè)計(jì)能為企業(yè)決策提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，并為激勵(lì)機(jī)制提供科學(xué)的依據(jù)。
以上就是制造業(yè)工廠eHR人力資源管理系統(tǒng)需要具備什么功能？的全部?jī)?nèi)容了。制造業(yè)工廠eHR人力資源管理系統(tǒng)需具備強(qiáng)大的功能、靈活的操作和準(zhǔn)確實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)更新。這樣不僅能幫助工廠更好的進(jìn)行人力資源管理，提升效率，降低成本，還能更大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
