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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著企業(yè)管理理念的不斷革新，企業(yè)對于人力資源管理的要求也越來越高，以往的HR業(yè)務(wù)價值，從傳統(tǒng)人事行政事務(wù)的處理，逐漸演變成企業(yè)變革的驅(qū)動者。人力資源能對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響，而人力資源管理的六大模塊是企業(yè)管理的重要方面。因此信息化技術(shù)在企業(yè)管理的不斷深化應(yīng)用，人事行政管理軟件也越來越收到企業(yè)領(lǐng)導者的青睞。那么，人事行政管理軟件的必備功能有哪些？
組織人事管理：
這是人事行政管理軟件基礎(chǔ)模塊之一，可以幫助企業(yè)梳理優(yōu)化組織架構(gòu)，組織架構(gòu)圖展現(xiàn)，明確崗位職責信息，還可幫助企業(yè)建立員工檔案、人事異動等其他基礎(chǔ)信息，協(xié)助HR人員基本事務(wù)處理如入職、異動、離職等。同時人事管理作為系統(tǒng)的基礎(chǔ)模塊，還會為其他分析、統(tǒng)計、預測、預警等高端功能應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支撐。
薪資管理：
很多企業(yè)崗位設(shè)置復雜，多種薪資體系導致每月薪資計算要耗費大量的人力和時間，薪資管理同樣是人事行政管理軟件必不可少的模塊，系統(tǒng)支持多套薪資方案落地，可靈活定義各種復雜薪資核算規(guī)則，滿足特殊崗位的計薪模式，自動關(guān)聯(lián)考勤、績效等模塊，可以一鍵計算薪酬、社保、公積金、福利金等，保障算薪的準確性和提升效率。
考勤管理：
考勤是企業(yè)管理的核心，所以考勤管理亦是人事行政管理軟件核心的功能模塊，其可以幫助企業(yè)建立高效考勤管理機制，包括處理復雜而多變的排班、勞動力成本控制、考勤數(shù)據(jù)實時采集與自動統(tǒng)計、多考勤設(shè)備支持、還可為企業(yè)提供智能排班調(diào)整，可實現(xiàn)請假、調(diào)休、補卡、加班等需求在線提交和審核，全方位解決企業(yè)考勤管理難題。
招聘管理：
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，很多企業(yè)HR都面臨招聘難題，所以招聘同樣成為人事行政管理軟件的重要功能模塊，系統(tǒng)無縫對接第三方招牌渠道，簡歷統(tǒng)一下載，職位全渠道統(tǒng)一發(fā)布、刷新。這樣可以提升HR招聘效率，同時系統(tǒng)可以對招聘過程進行管理，可以幫助企業(yè)建立專屬人才庫，積累人才資源。
流程審批：
員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、調(diào)薪、日常事務(wù)等人事流程的完全內(nèi)置化，流程可隨需配置，輕松實現(xiàn)人事、財務(wù)、行政等流程審核辦理，系統(tǒng)自動提醒相關(guān)人員盡快審批，隨時隨地完成協(xié)同審批，無紙化高效率。
員工自助：
目前企業(yè)的信息化管理要促進全員參與，所以員工自助功能十分重要，其可以授予員工一定的自助權(quán)利，可以通過人事行政管理軟件查詢自己的考勤、績效、薪酬、合同、企業(yè)通知等信息，并對自己的異常數(shù)據(jù)發(fā)起異議。同時還可以通過自助平臺實現(xiàn)考勤、報銷等事務(wù)的自主申請，提升事務(wù)審批效率。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
