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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源的價值只有企業(yè)做到充分認(rèn)識、了解并去挖掘了，才有可能成為企業(yè)的核心競爭力，才有可能保障企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展。人力資源管理作為企業(yè)非常重要的管理部分，是企業(yè)管理不可或缺的一環(huán)。HR管理著企業(yè)大大小小的事務(wù)，一般來說涉及崗位、招聘、人事檔案、薪資等板塊。傳統(tǒng)的管理方式與工作效率實(shí)在低下，無法跟上時代的發(fā)展步伐。特別是隨著移動互聯(lián)網(wǎng)信息時代的發(fā)展，要學(xué)會利用數(shù)字化管理系統(tǒng)來幫助提升自己的工作效率。如人事行政管理軟件，可以提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度，從而實(shí)現(xiàn)高效率和科學(xué)化的人事管理，能夠有效提升企業(yè)的綜合實(shí)力和企業(yè)雇主形象。那么，人事行政管理軟件的費(fèi)用是多少呢？
功能模塊費(fèi)用：
人事行政管理軟件功能十分齊全，其基本涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、績效、培訓(xùn)、招聘等人力資源管理各個方面，由于各個企業(yè)的需求有所差異，而且全模塊的系統(tǒng)價格成本高，所以系統(tǒng)廠商一般會給每個模塊定價，最終根據(jù)客戶所需求的功能模塊進(jìn)行核算總價。
開發(fā)定制費(fèi)用：
人事行政管理軟件的功能模塊基本可以滿足大部分企業(yè)的常規(guī)應(yīng)用，但各企業(yè)內(nèi)部的管理制度和需求情況不一樣，有些企業(yè)為了更好滿足要求需要針對部分功能進(jìn)行二次開發(fā)，需求不同的語言版本，那這些都是會增加系統(tǒng)的成本費(fèi)用。
實(shí)施費(fèi)用：
人事行政管理軟件不是購買了就馬上能用，還需要安裝部署服務(wù)器和系統(tǒng)、導(dǎo)入數(shù)據(jù)、設(shè)置算法、跑通業(yè)務(wù)邏輯、系統(tǒng)使用培訓(xùn)等等，所以是需要專業(yè)的人員幫助企業(yè)對系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施上線，所以亦都會產(chǎn)生費(fèi)用成本，收費(fèi)是按人天數(shù)進(jìn)行計算，具體天數(shù)根據(jù)上線的功能決定。而且系統(tǒng)的實(shí)施上線對項(xiàng)目的成敗有重要影響，所以必須要選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)實(shí)施團(tuán)隊。
年維護(hù)費(fèi)用：
本地化部署的人事行政管理軟件是一次購買永久使用，但是人事行政管理軟件在長期的使用過程中，由于自身需求變化、員工錯誤操作、系統(tǒng)故障等情況，這時都是需要系統(tǒng)廠商的售后團(tuán)隊提供技術(shù)支持協(xié)助，但是系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持需要成本，所以廠商都會采用提供一年免費(fèi)支持，后續(xù)每年收取維護(hù)費(fèi)的形式。但企業(yè)若有專業(yè)IT團(tuán)隊，可以自行維護(hù)管理，那亦都可以交取這筆費(fèi)用。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
