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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)所處行業(yè)的不同，存在多樣化的組織架構(gòu)形式、靈活的考勤制度、復(fù)雜的薪資計(jì)算公式、多種預(yù)算統(tǒng)計(jì)等等。各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，對(duì)改善管理模式，提高競(jìng)爭(zhēng)力起到積極推動(dòng)作用。如今很多企業(yè)為更好的適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要，從而借助員工管理系統(tǒng)完成一體化管控。其中oa員工管理系統(tǒng)的費(fèi)用一般是多少，也是很多企業(yè)選型比較關(guān)注的一點(diǎn)。
事實(shí)上目前市場(chǎng)上的各大員工管理系統(tǒng)廠商，除了在應(yīng)用對(duì)象上各有側(cè)重的行業(yè)，在價(jià)格上也有比較大的差異，通常一個(gè)員工管理系統(tǒng)在市場(chǎng)上的報(bào)價(jià)由幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，輕量級(jí)的HR SaaS系統(tǒng)按年費(fèi)也有幾千塊幾萬(wàn)一年的。那么造成oa員工管理系統(tǒng)價(jià)格差異的原因是什么呢？
1、品牌定位差異
每個(gè)品牌的員工管理系統(tǒng)面對(duì)的行業(yè)用戶不同，在進(jìn)入市場(chǎng)之初，就會(huì)受到該行業(yè)的一些影響下，逐漸調(diào)整oa員工管理系統(tǒng)的功能和操作習(xí)慣，使得其品牌更加適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，從而使自己的員工管理系統(tǒng)產(chǎn)生了行業(yè)定位。不同品牌的員工管理系統(tǒng)各有自己擅長(zhǎng)的行業(yè)，比如擅長(zhǎng)制造業(yè)的品牌其員工管理系統(tǒng)價(jià)格通常會(huì)比金融、服務(wù)行業(yè)的品牌價(jià)格低一些，所以通常不同行業(yè)的員工管理系統(tǒng)會(huì)有價(jià)格差異。
2、軟件定制化需求
如果用戶覺得員工管理系統(tǒng)的現(xiàn)有功能依然無(wú)法解決自身需求，那么就需要進(jìn)行系統(tǒng)定制開發(fā)，如果有這個(gè)需求，對(duì)應(yīng)的價(jià)格就會(huì)不一樣。由于在員工管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上新增功能，屬于系統(tǒng)定制開發(fā)，這就要看該公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力情況，如果實(shí)力較好，研發(fā)周期就短，相應(yīng)的價(jià)格也就比較低；相反，研發(fā)周期長(zhǎng)，價(jià)格一定會(huì)比較高的，人工即是成本。
3、不同的付費(fèi)模式
員工管理系統(tǒng)有兩種不同的付費(fèi)模式，一個(gè)是買斷制，就是直接花多少錢買下軟件終身使用權(quán)，基本上目前絕大多數(shù)員工管理系統(tǒng)都是這種購(gòu)買模式；另一種就是按年付費(fèi)，就是花少量的錢來(lái)獲得一年的使用期，有需要可以繼續(xù)續(xù)費(fèi)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，直接買斷軟件的使用權(quán)要比年付費(fèi)制劃算很多。對(duì)于一些小企業(yè)則可以選擇按年付費(fèi)制來(lái)暫時(shí)過(guò)渡使用一下，等企業(yè)發(fā)展壯大可以考慮直接買斷。
4、系統(tǒng)部署方式
員工管理系統(tǒng)其實(shí)有兩種系統(tǒng)安裝使用模式，一個(gè)是本地部署服務(wù)器進(jìn)行系統(tǒng)安裝，另一個(gè)是提供賬號(hào)登錄來(lái)使用架設(shè)云端服務(wù)器中的員工管理系統(tǒng)。這兩種各有優(yōu)缺點(diǎn)，本地部署的方式價(jià)格成本高，還需要人員定期維護(hù)，但是具備數(shù)據(jù)安全、傳輸穩(wěn)定、操作反應(yīng)快的特點(diǎn)；SaaS系統(tǒng)則不需要在企業(yè)架設(shè)服務(wù)器，直接通過(guò)各種客戶端進(jìn)行云端員工管理系統(tǒng)登錄即可使用，缺點(diǎn)是數(shù)據(jù)穩(wěn)定性低、操作體驗(yàn)容易受網(wǎng)絡(luò)影響，一些功能都是標(biāo)準(zhǔn)化的，無(wú)法進(jìn)行定制，但是整體價(jià)格低，很適合一些中小企業(yè)使用。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
