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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
員工管理系統(tǒng)是指員工招聘、員工信息登記、員工考勤、薪酬體系和員工工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理等。但是，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，要求人事管理與企業(yè)的發(fā)展同步，這就要求企業(yè)用先進(jìn)的員工管理系統(tǒng)來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人事管理，目的是減輕人事管理人員的工作量，提高企業(yè)人事管理的效率，使他們能夠不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。那么，HR選擇員工管理系統(tǒng)的時(shí)候需要注意哪幾個(gè)方面呢？
1、企業(yè)自身需求梳理
現(xiàn)在企業(yè)員工管理系統(tǒng)很多，但并不是最貴的就是最適合自己的。想要找到一款適合自己系統(tǒng)，那么必須對(duì)自身的需求進(jìn)行全面的梳理，查看自己到底需要使用哪些功能，才能找到對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)。另外企業(yè)一般都是在不斷成長(zhǎng)之中，應(yīng)當(dāng)以長(zhǎng)期發(fā)展的目前去考量自身的需求，這樣選出來的系統(tǒng)不會(huì)只用一兩年就被淘汰。
2、深入了解系統(tǒng)
我們需要對(duì)于系統(tǒng)的使用成本進(jìn)行全面的了解，畢竟這也關(guān)乎到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。在對(duì)這些方面進(jìn)入深入研究之后，你才能夠選擇到一款真正符合企業(yè)使用需求的系統(tǒng)。既能夠保證成本，又能夠滿足需求！
3、員工管理系統(tǒng)價(jià)格
每個(gè)企業(yè)的支出預(yù)算都是有限的，雖說HR擁有員工管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)跟蹤、了解員工的工作情況，便于更好的管理員工。但是，也不能超出企業(yè)的預(yù)算范圍，加重財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。所以，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，是需要考慮的因素之一。
4、廠商售后服務(wù)
良好的管理軟件需要有良好的售后服務(wù)，因?yàn)槿魏诬浖到y(tǒng)都會(huì)有“短路”的時(shí)候，這就需要選擇的員工管理系統(tǒng)，有生產(chǎn)商家技術(shù)人員作后盾，有什么問題可以及時(shí)幫助我們解決，確保不影響企業(yè)的正常管理工作。
5、與其他系統(tǒng)集成
員工管理軟件并不是單獨(dú)存在的系統(tǒng)，隨著企業(yè)的發(fā)展，它需要和ERP、OA、CRM等系統(tǒng)集成，才能滿足企業(yè)的發(fā)展。所以，選擇員工管理系統(tǒng)時(shí)，需要考慮到它能夠與其他系統(tǒng)無縫隙的銜接，如果不能，讓會(huì)增加企業(yè)人力的工作負(fù)擔(dān)，這種是不建議選擇的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
