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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何選擇好用的人力資源管理系統(tǒng)？隨著企業(yè)的快速發(fā)展，導(dǎo)致人力資源方面的事務(wù)日益復(fù)雜數(shù)量龐大，人力資源管理面臨巨大的挑戰(zhàn)。為了解決這一問題，人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用變得愈發(fā)重要。
人力資源管理系統(tǒng)是一種能夠幫助企業(yè)高效解決人力資源管理問題的工具。通過優(yōu)化企業(yè)的管理流程，人力資源管理系統(tǒng)不僅提高了企業(yè)的運(yùn)作效率，而且還降低了人力成本。利用人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)可以輕松處理大量復(fù)雜的人事事務(wù)，使得HR人員可以將更多的時(shí)間和精力集中在員工和企業(yè)的管理上，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。對(duì)于一些想要購買人力資源管理系統(tǒng)的企業(yè)來說，如何進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的選型需要進(jìn)行仔細(xì)的考量和對(duì)比，然后再去選擇一款符合自己需求的人力資源管理系統(tǒng)。我們可以具體從以下幾個(gè)方面來考慮如何選擇合適的人力資源管理系統(tǒng)。
1、理清出自己的需求
首先需要企業(yè)HR理清楚自己對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的需求，需要這款人力資源管理系統(tǒng)來解決什么問題，或者說自己需要什么人力資源管理哪些模塊。另外，對(duì)于超出人力資源管理模塊正常范疇的，如果是企業(yè)必須要解決的問題，則也列出來，便于找人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的時(shí)候能夠讓對(duì)方進(jìn)行這塊功能的定制開發(fā)。
2、人力資源管理系統(tǒng)的操作體驗(yàn)
對(duì)已有初步意向的人力資源管理系統(tǒng)申請(qǐng)進(jìn)行演示和體驗(yàn)，了解該人力資源管理系統(tǒng)的功能情況，是否能夠解決自身實(shí)際問題，另外還需要看該人力資源管理系統(tǒng)的操作是否便捷，使用體驗(yàn)是否良好。在進(jìn)行演示和體驗(yàn)時(shí)，最好能夠讓自己公司的IT人員加入，IT人員對(duì)軟件系統(tǒng)有較深的了解，可以從軟件的體驗(yàn)和使用層面給出一些建議和想法，目的是找到最優(yōu)的人力資源管理系統(tǒng)。
3.人力資源管理系統(tǒng)廠商實(shí)力的考察
對(duì)人力資源管理系統(tǒng)廠商實(shí)力的考察也是比較重要的，通?？疾燔浖S商實(shí)力有三個(gè)辦法：一是了解他們的客戶案例，有沒有同行業(yè)類似的案例和解決方案；二是直接上手操作體驗(yàn)他們的HR系統(tǒng)，自己感受軟件操作帶來的體驗(yàn)；三是上門實(shí)體去參觀考察企業(yè)的規(guī)模，特別是技術(shù)人員的規(guī)模需要進(jìn)行了解，因?yàn)槿绻婕暗饺肆Y源管理系統(tǒng)需要定制開發(fā)，那是一定需要足夠量的技術(shù)人員投入開發(fā)工作的?；旧匣谝陨线@三點(diǎn)，就能夠看出一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)廠商的技術(shù)實(shí)力。
4.人力資源管理系統(tǒng)本地部署還是SaaS模式
另外，還需要注意的是人力資源管理系統(tǒng)的部署方式，是選擇本地部署還是HR SaaS模式部署，可以根據(jù)自己的需求來選擇。一般來說，一家自己研發(fā)HR系統(tǒng)的公司都會(huì)具備這兩種部署方式，來根據(jù)客戶的實(shí)際情況進(jìn)行安裝部署。其中說一下，人力資源管理系統(tǒng)本地部署是將軟件系統(tǒng)部署到客戶自己的本地服務(wù)器中，安全性高、數(shù)據(jù)反饋及時(shí)、體驗(yàn)效果好，但價(jià)格成本高。HR SaaS系統(tǒng)則是將人力資源管理系統(tǒng)部署在軟件廠商云端服務(wù)器，開放賬號(hào)給每一個(gè)需要人力資源管理系統(tǒng)的企業(yè)使用，相對(duì)來說安全性較低、數(shù)據(jù)偶有延遲、無法定制功能，但價(jià)格較低，適合于一些小型企業(yè)使用。
5.人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格和售后
人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格可以通過在網(wǎng)上或其他渠道進(jìn)行多方了解和對(duì)比，最后選擇一家價(jià)格比較滿意的人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)商，前提是該服務(wù)商的人力資源管理系統(tǒng)一定要滿足自己的需求，能解決企業(yè)的問題。再者就需要考慮該服務(wù)商提供的售后服務(wù)了，是否在軟件故障時(shí)第一時(shí)間進(jìn)行修復(fù)，是否提供全天技術(shù)支持，是否提供一年的免費(fèi)維護(hù)服務(wù)，在進(jìn)行功能性升級(jí)時(shí)如何收費(fèi)等，這些都需要進(jìn)行了解，然后再綜合進(jìn)行選擇，畢竟企業(yè)購買一套HR系統(tǒng)并不是僅僅使用一兩年時(shí)間。
綜上所述，人力資源管理系統(tǒng)是提升企業(yè)運(yùn)營效率、降低人力成本的利器。正確選擇適合企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，可以在企業(yè)發(fā)展的道路上，起到?jīng)Q定性的助推作用。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
