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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
相信大家在購買人力資源管理系統(tǒng)的時候一定從供應(yīng)商口中了解到了“升級”和“二次開發(fā)”這兩項服務(wù)，很多人會搞不清楚人力資源管理系統(tǒng)升級與人力資源管理系統(tǒng)二次開發(fā)到底有什么區(qū)別，甚至?xí)J(rèn)為兩者是一回事。其實，兩者的區(qū)別極大，甚至可以說是本質(zhì)上的區(qū)別。
人力資源管理系統(tǒng)升級與開發(fā)的區(qū)別
人力資源管理系統(tǒng)軟件的二次開發(fā)一般來說是在軟件供應(yīng)商以后的人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上去進(jìn)行的，因此，如果系統(tǒng)不是成熟并且穩(wěn)定的，人力資源管理系統(tǒng)的二次開發(fā)是無從談起的。另外，供應(yīng)商在滿足企業(yè)客戶的需求時，都會優(yōu)先考慮人力資源管理系統(tǒng)原本已有的標(biāo)準(zhǔn)功能，二次開發(fā)說到底還是對系統(tǒng)的補(bǔ)充和完善而已。
人力資源管理系統(tǒng)的升級是絕對不能代替二次開發(fā)的！升級是人力資源管理系統(tǒng)通用功能和基礎(chǔ)平臺的升級，畢竟軟件廠商所做的系統(tǒng)不可能包含某個特定行業(yè)的個性化功能，更不可能包含指定企業(yè)的某項個性化需求了。但是，這些升級沒法包含的東西，人力資源管理系統(tǒng)的二次開發(fā)卻能做到，所以，二次開發(fā)勢必也會是一項額外的費用。
更具二次開發(fā)能力的人力資源管理系統(tǒng)往往是平臺化的，因為人力資源管理系統(tǒng)中自帶的表單或者工作流就能實現(xiàn)企業(yè)的個性化功能，平臺化的人力資源管理系統(tǒng)架構(gòu)以及技術(shù)都更為先進(jìn)，更有利于二次開發(fā)。
事實上，企業(yè)最好能同時選擇人力資源管理系統(tǒng)的升級以及二次開發(fā)模式，通用功能就讓系統(tǒng)的后續(xù)版本升級來滿足，而個性化需求則交給系統(tǒng)的二次開發(fā)，如此便可完全滿足企業(yè)用戶的需求。
人力資源管理系統(tǒng)是否升級是可以選擇的，而二次開發(fā)對于有發(fā)展前途的企業(yè)用戶來說應(yīng)該是必須的，人力資源系統(tǒng)的升級和二次開發(fā)在不同的階段或者環(huán)境中使用，通過系統(tǒng)的升級，可以完善系統(tǒng)已有的功能，甚至可以增加新的功能模塊，但必須保證人力資源管理系統(tǒng)的安全性，安全性始終是升級的基礎(chǔ)。而人力資源管理系統(tǒng)的二次開發(fā)是圍繞企業(yè)用戶的個性化需求來展開的，通過二次開發(fā)，可以增強(qiáng)系統(tǒng)的適應(yīng)性，滿足企業(yè)用戶的實際需求能夠更好地提高軟件的使用效能以及用戶滿意度，從而讓人力資源管理系統(tǒng)更加深入到企業(yè)的應(yīng)用中去。
