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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何更好地選擇e-hr人力資源信息系統(tǒng)的品牌？人才的培養(yǎng)和選拔對(duì)企業(yè)來說非常重要。因此，為了更有效地提高人才的選拔和培養(yǎng)，企業(yè)會(huì)使用e-hr人力資源信息系統(tǒng)。為什么在選擇這種管理系統(tǒng)時(shí)要注意品牌？今天小編就以紅海云為例，談?wù)勂放茖?duì)此類系統(tǒng)的影響。
首先，由于企業(yè)處于不同的行業(yè)，他們需要的人才自然是不同的。因此，用于人才培養(yǎng)和篩選的e-hr人力資源信息系統(tǒng)往往采用不同的機(jī)制。這時(shí)候就體現(xiàn)了系統(tǒng)背后企業(yè)的實(shí)力，負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)根據(jù)客戶的需求定制管理系統(tǒng)，比如紅海云，確保管理系統(tǒng)滿足所有需求用戶。
其次，在選擇e-hr人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)背后的公司也決定了使用系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，從功能的實(shí)用性到運(yùn)作的合理性，只有經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)才能做到，品牌企業(yè)紅海云將根據(jù)具體運(yùn)營商制定。比如很多公司使用年輕態(tài)人事管理系統(tǒng)，所以定制也會(huì)融入更多年輕人的運(yùn)營元素。
第三，其實(shí)在選擇e-hr人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，其背后的公司也會(huì)決定其未來的更新和維護(hù)水平。任何系統(tǒng)使用后，都必須根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和維護(hù)。所以，這考驗(yàn)的是背后團(tuán)隊(duì)的實(shí)力和自身的服務(wù)情況，所以為了保證我們一直享受到最新的管理系統(tǒng)功能，所以我們應(yīng)該更加關(guān)注系統(tǒng)背后的企業(yè)，這樣我們才能始終像紅海云客戶一樣享受最好的服務(wù)，并立即解決問題。
以上就是如何更好地選擇e-hr人力資源信息系統(tǒng)的品牌？的全部內(nèi)容了，剛才提到的是小編分享的e-hr人力資源信息系統(tǒng)選型背后企業(yè)的重要性，因?yàn)楸澈蟮钠髽I(yè)會(huì)造成這么大的影響，所以建議在選擇系統(tǒng)的時(shí)候考慮具體的開發(fā)公司，以及然后對(duì)比開發(fā)計(jì)劃和報(bào)價(jià)等，最后根據(jù)企業(yè)對(duì)此類系統(tǒng)的需求，選擇最適合的e-hr人力資源信息系統(tǒng)產(chǎn)品，保證良好的用戶體驗(yàn)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
