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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)使用e-hr人力資源信息系統(tǒng)有哪些必要性？如今，在全民創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，很多企業(yè)都意識(shí)到人才的重要性，紛紛使用e-hr人力資源信息系統(tǒng)。不管是哪個(gè)品牌的人才管理軟件，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)都是很重要的，今天就講講為什么企業(yè)重視企業(yè)人力資源管理軟件。
一是因?yàn)楝F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)門(mén)檻低，很多小微企業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)，企業(yè)增多導(dǎo)致人才分散。除了企業(yè)人才流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)外，人才是任何企業(yè)都必須競(jìng)爭(zhēng)的資源。因此，e-hr人力資源信息系統(tǒng)已成為企業(yè)不可缺少的軟件。有了這樣的人力資源管理系統(tǒng)，就可以更早地發(fā)現(xiàn)企業(yè)中人才短缺的地方，更早地找到合適的人才。
其次，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，使用e-hr人力資源信息系統(tǒng)的好處是培養(yǎng)了新的人才。許多員工都很年輕，很有潛力。企業(yè)在使用e-hr人力資源信息系統(tǒng)的時(shí)候，可以更高效、更科學(xué)地培養(yǎng)員工，從而培養(yǎng)出忠誠(chéng)度高、更適合自己企業(yè)的人才，這也避免了人才流失的發(fā)生，好企業(yè)好人才自然互利共存。
第三，其實(shí)企業(yè)現(xiàn)在之所以使用e-hr人力資源信息系統(tǒng)，是因?yàn)檫@樣的系統(tǒng)不僅強(qiáng)大的智能數(shù)據(jù)分析能力，而且兼容手機(jī)、OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等多種平臺(tái)，讓企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)員工滿意度。管理層、員工可以使用這類系統(tǒng)更好地完成工作，所以有必要純粹從工作的角度來(lái)使用這類系統(tǒng)。
以上就是企業(yè)使用e-hr人力資源信息系統(tǒng)有哪些必要性？的全部?jī)?nèi)容了。隨著各種人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)和技術(shù)的更新，企業(yè)希望在未來(lái)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，贏得勝利。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
