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行業(yè)資訊
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ehr系統(tǒng)有哪些品牌比較好？信息化管理為企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)效益越來(lái)越明顯，特別是是企業(yè)人力資源管理的信息化更是必然趨勢(shì)，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始規(guī)劃選型上線ehr系統(tǒng)。
一款好的ehr系統(tǒng)，能夠幫助企業(yè)在正確的時(shí)間里，選擇正確的人，實(shí)現(xiàn)人員的合理配置，起到重要的作用，從而達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。目前國(guó)內(nèi)ehr系統(tǒng)軟件的選擇有很多，不同領(lǐng)域類(lèi)型的系統(tǒng)有各自知名的品牌，企業(yè)需要根據(jù)自身情況和需求進(jìn)行對(duì)應(yīng)選擇，接下來(lái)小編就詳細(xì)的介紹一下怎么選擇ehr系統(tǒng)才靠譜。
1、ehr系統(tǒng)品牌
ehr系統(tǒng)有哪些品牌？目前市面上有很多ehr系統(tǒng)的廠商，國(guó)內(nèi)和國(guó)外的都有，國(guó)外的主要是SAP、Oracle，國(guó)內(nèi)的有幾家比較知名，還有一些傳統(tǒng)的ehr系統(tǒng)就不展開(kāi)介紹了。這些廠商功能都比較齊全，都有自己比較亮眼的特點(diǎn)，要選擇哪個(gè)還是得看企業(yè)規(guī)模、預(yù)算、發(fā)展戰(zhàn)略、是否本地化部署等方面，綜合考慮自身企業(yè)狀況。
2、ehr系統(tǒng)的功能
目前大部分ehr系統(tǒng)廠商的基礎(chǔ)模塊功能都差不多，主要看能否根據(jù)企業(yè)需要定制開(kāi)發(fā)功能。ehr系統(tǒng)功能主要涵蓋幾大板塊功能包括企業(yè)管理、組織人事管理、電子合同、薪酬管理、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展、考勤管理等多個(gè)模塊?；旧夏軡M足小公司的需求了，中大型公司可能需要定制化功能。
3、ehr系統(tǒng)廠商技術(shù)水平
目前國(guó)內(nèi)人力資源系統(tǒng)廠商的技術(shù)水平參差不齊，個(gè)別廠商系統(tǒng)架構(gòu)用的幾乎是一樣的，很多都是套個(gè)模板上去而已，配備的技術(shù)人員很難滿足個(gè)別企業(yè)的定制化需求。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)選擇系統(tǒng)的時(shí)候要關(guān)注廠商整體的技術(shù)水平，后期隨著企業(yè)發(fā)展壯大，定制化需求是肯定的，所以選擇ehr系統(tǒng)的同時(shí)，也需要檢驗(yàn)對(duì)方的技術(shù)水平。
4、ehr系統(tǒng)發(fā)的價(jià)格
ehr系統(tǒng)領(lǐng)域目前沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的報(bào)價(jià)，不同企業(yè)對(duì)于系統(tǒng)的要求也會(huì)不一樣，考慮的點(diǎn)主要是企業(yè)的規(guī)模、合作時(shí)長(zhǎng)、功能的需求、是否需要定制、是否需要本地化部署等等方面。對(duì)于不同的需求每個(gè)廠商報(bào)價(jià)都會(huì)不一樣，較為知名的ehr系統(tǒng)的廠商報(bào)價(jià)肯定會(huì)比其它貴許多，具體還得看企業(yè)預(yù)算。
5、ehr系統(tǒng)廠商服務(wù)
企業(yè)從ehr系統(tǒng)的了解到后期達(dá)成合作這個(gè)過(guò)程通常是比較久的，需要經(jīng)過(guò)調(diào)研、了解、產(chǎn)品演示、對(duì)比溝通等過(guò)程，常常涉及售前咨詢(xún)，實(shí)施過(guò)程中的咨詢(xún)，售后維護(hù)等多方面，這個(gè)過(guò)程很能看出來(lái)廠商的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)水平?jīng)Q定了后期合作對(duì)接能否順暢，能大大減少企業(yè)的工作量。
最后，企業(yè)在對(duì)ehr系統(tǒng)選型的時(shí)候，需要對(duì)系統(tǒng)廠商進(jìn)行綜合評(píng)估，結(jié)合企業(yè)多方面因素考慮，這樣選出來(lái)的ehr系統(tǒng)才會(huì)靠譜。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
