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智能化人事eHR系統(tǒng)的好處有哪些？隨著科技的飛速進(jìn)步，企業(yè)管理的復(fù)雜性日益增加，特別是在人力資源管理方面。對(duì)于希望拓展發(fā)展的中小企業(yè)來說，選擇正確的eHR系統(tǒng)是至關(guān)重要的。eHR系統(tǒng)能夠增強(qiáng)人力資源團(tuán)隊(duì)對(duì)員工數(shù)據(jù)的管理，優(yōu)化生產(chǎn)力，為未來做規(guī)劃，并提供更好的戰(zhàn)略投入給管理層和高管。
以下幾點(diǎn)，很好的概述了eHR系統(tǒng)適合不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)的重要原因。
1、隱私和數(shù)據(jù)安全
雇主的工作是保護(hù)員工的個(gè)人數(shù)據(jù)，并確保信息不被濫用。投資eHR系統(tǒng)是確保強(qiáng)大可靠的安全功能提供員工數(shù)據(jù)安全的重要一步。eHR系統(tǒng)有兩種安全功能。第一個(gè)是保護(hù)數(shù)據(jù)免受外部威脅，第二個(gè)是防止未經(jīng)授權(quán)的用戶訪問信息的攻擊。帶有薪資功能的eHR系統(tǒng)通過保護(hù)密碼訪問背后的數(shù)據(jù)并將信息存儲(chǔ)在內(nèi)部硬件上，提供了一種更安全的薪資處理方式。
2、讓員工生活更輕松
并非只有人力資源人員需要訪問力資源管理系統(tǒng)中保存的信息。系統(tǒng)需要保證不僅員工可以獲取自己的私人信息，而且經(jīng)理也可以。eHR系統(tǒng)員工自助app功能極大地減少了信息請(qǐng)求的處理和等待時(shí)間，例如考勤、流程審批、員工個(gè)人信息、檔案等，借助系統(tǒng)員工可以隨時(shí)訪問信息和處理事務(wù)，從而幫助公司變得更加敏捷。
3、管理策略工具
所有商業(yè)軟件解決方案都應(yīng)作為有助于實(shí)施公司戰(zhàn)略的工具，而eHR系統(tǒng)也不例外。因此，eHR系統(tǒng)解決方案應(yīng)該能夠提取正確的信息，將其組織到報(bào)告中，并將該信息快速交付給正確的人員。正確的軟件解決方案是一種易于生成報(bào)告并將可操作信息傳遞給管理層的解決方案。它既需要保留靜態(tài)信息，又需要收集與員工記錄保持相關(guān)的動(dòng)態(tài)項(xiàng)目，以確保遵守法律法規(guī)。例如薪酬福利、績效、請(qǐng)假、休假等。
4、促進(jìn)內(nèi)部溝通
良好溝通的關(guān)鍵要素之一是傳輸信息的準(zhǔn)確性。eHR系統(tǒng)提供了一個(gè)集中式結(jié)構(gòu)，公司可以在其中保留其員工信息的單個(gè)記錄。這樣可以消除各個(gè)部門保留的糾紛和不準(zhǔn)確的記錄，并使重復(fù)輸入的數(shù)據(jù)易于捕獲。從更實(shí)際的角度來看，人力資源管理解決方案應(yīng)該有助于人力資源與員工之間的溝通。一些eHR系統(tǒng)允許HR設(shè)置電子郵件警報(bào)并通過在線工具傳遞信息，從而在需要注意時(shí)通知員工、經(jīng)理、HR和薪資人員。
5、提高工作效率
當(dāng)員工不得不中斷HR員工訪問信息時(shí)，浪費(fèi)了大量時(shí)間。就像我們上面提到的那樣，具有員工自助服務(wù)功能的解決方案可以大大提高溝通的透明度和效率。eHR系統(tǒng)還提供了改進(jìn)的數(shù)據(jù)管理功能，在有需要訪問和使用此信息時(shí)節(jié)省時(shí)間。
以上就是智能化人事eHR系統(tǒng)的好處有哪些？的全部功能了。eHR系統(tǒng)作為一種精密而全面的工具，能夠幫助中小型企業(yè)在發(fā)展過程中更好地管理人力資源，提升工作效率，保護(hù)員工的個(gè)人信息，優(yōu)化內(nèi)部溝通機(jī)制，并為管理層提供有力的決策參考。eHR系統(tǒng)的投入使用，無疑會(huì)為企業(yè)的成長和發(fā)展，注入強(qiáng)大的動(dòng)力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
