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智能化考勤系統(tǒng)的好處有哪些？隨著企業(yè)的飛速發(fā)展，工作種類的多樣化和對員工工作地點(diǎn)的靈活性需求愈發(fā)凸顯，企業(yè)亟求滿足這一進(jìn)程中對效率和適應(yīng)性的迫切要求。傳統(tǒng)的考勤管理模式已不再能夠滿足當(dāng)代企業(yè)的日益復(fù)雜的管理需求，企業(yè)迫切需要一種能夠促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)營的考勤系統(tǒng)，而智能考勤管理系統(tǒng)恰恰成為考勤基礎(chǔ)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。
通過考勤管理系統(tǒng)來做好數(shù)字化、智能化的考勤管理是企業(yè)基礎(chǔ)管理的必然發(fā)展之路，下面我們來給大家介紹一下，好用的考勤系統(tǒng)具備哪些功能優(yōu)勢？
1、支持多種打卡方式
隨著技術(shù)更新?lián)Q代，考勤打卡方式不再局限于傳統(tǒng)的卡片、指紋打卡，而是結(jié)合新技術(shù)有了更多的考勤打卡方式?？记谲浖С至巳四樧R別打卡（可帶口罩）、人臉+體溫檢測打卡、手機(jī)app定位打卡、定位拍照打卡、手機(jī)定位連WiFi打卡，而且也支持了NFC卡片打卡、指紋打卡等傳統(tǒng)打卡方式，并且還能夠與門禁系統(tǒng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)考勤門禁一體化管理。
2、支持員工工時(shí)統(tǒng)計(jì)
員工的工時(shí)統(tǒng)計(jì)可以實(shí)現(xiàn)班組工時(shí)管理、個(gè)人工時(shí)管理，而且還能夠支持以產(chǎn)品檔案、產(chǎn)品工序及標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工時(shí)的管理，結(jié)合工時(shí)出勤情況計(jì)算整體工時(shí)，統(tǒng)計(jì)班組及個(gè)人的生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)。另外，系統(tǒng)能夠自動(dòng)識別加班時(shí)間段，便于企業(yè)計(jì)算員工工資。
3、支持多種排班假勤規(guī)則
同樣由于企業(yè)高效率的工作要求，員工的排班和假勤也出現(xiàn)多樣化?？记谙到y(tǒng)支持了多種排班規(guī)則管理，實(shí)現(xiàn)不同班次對應(yīng)不同考勤時(shí)間，系統(tǒng)能夠自動(dòng)識別員工所在班次和其加班時(shí)間，且支持人工排班管理。另外考勤系統(tǒng)支持假勤管理，支持節(jié)假日調(diào)整，以及員工請假、銷假、出差、加班、調(diào)休、補(bǔ)班、簽卡、停工等申請及審批功能。
4、定期生成考勤數(shù)據(jù)報(bào)表
考勤系統(tǒng)支持定期生成部門、班組、個(gè)人的考勤報(bào)表，管理人員可以自行設(shè)定考勤數(shù)據(jù)生成周期，比如周報(bào)、月報(bào)等，考勤數(shù)據(jù)報(bào)表定期自動(dòng)生成，可以與薪資系統(tǒng)對接，便于企業(yè)計(jì)算員工工資。另外，考勤系統(tǒng)支持工時(shí)日報(bào)和工時(shí)異常情況的推送，便于員工查看考勤數(shù)據(jù)，及時(shí)處理異常情況。
5、支持app處理考勤事務(wù)
考勤系統(tǒng)開發(fā)了對應(yīng)的員工自助app，員工和管理人員可以通過員工自助app來實(shí)現(xiàn)考勤事務(wù)的處理。在員工自助app上，員工可以實(shí)現(xiàn)考勤打卡、考勤數(shù)據(jù)查看、異常情況申訴、假勤事務(wù)申請等等操作，管理人員除員工基礎(chǔ)功能外，還可以進(jìn)行排班管理、假勤審批、異常處理、數(shù)據(jù)報(bào)告查看等等操作，方便員工和管理人員隨時(shí)隨地進(jìn)行考勤事務(wù)處理。
以上就是智能化考勤系統(tǒng)的好處有哪些？的全部內(nèi)容了，在這個(gè)不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，一個(gè)高效、實(shí)用的考勤管理系統(tǒng)已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。不僅能夠提供精確和及時(shí)的管理參考數(shù)據(jù)，還能夠幫助企業(yè)快速做出決策，提升整體運(yùn)營效能。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動(dòng)化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
