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ehr系統(tǒng)研發(fā)，需要準(zhǔn)備的工作有哪些？隨著時(shí)間的發(fā)展以及時(shí)代的進(jìn)步，人才越發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的重要資源。而為了更好地留住人才，企業(yè)除了在改變自身管理制度外還會(huì)通過(guò)升級(jí)管理工具的方式來(lái)營(yíng)造更好的工作氛圍和管理環(huán)境。所以為了更好地貼合自身的管理需求，不少企業(yè)都開(kāi)始嘗試自主研發(fā)ehr系統(tǒng)軟件。那么，企業(yè)想要開(kāi)發(fā)完成一個(gè)完整功能的ehr系統(tǒng)軟件，需要做哪些準(zhǔn)備工作呢？
一、研發(fā)ehr系統(tǒng)需成立專(zhuān)項(xiàng)小組
企業(yè)在研發(fā)ehr軟件的全程都要有不一樣的專(zhuān)項(xiàng)小組進(jìn)行跟蹤處理。在項(xiàng)目開(kāi)始前企業(yè)需要成立系統(tǒng)工功能需求專(zhuān)項(xiàng)小組，以調(diào)查企業(yè)需要怎樣的管理功能，功能要如何設(shè)置才能符合員工管理、領(lǐng)導(dǎo)管理使用需要，同時(shí)要了解員工對(duì)新系統(tǒng)的接受程度如何，如有必要企業(yè)還需要成立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)小組來(lái)緩解員工的抵抗情緒。此外成立專(zhuān)門(mén)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)是不可缺少的一部分，而且該技術(shù)團(tuán)隊(duì)除了由開(kāi)發(fā)人員組成以外還要加入專(zhuān)業(yè)的人力資源管咨詢(xún)?nèi)藛T，為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源方面知識(shí)。而且，該技術(shù)團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不是系統(tǒng)完成后就可以解散的存在。系統(tǒng)軟件是一個(gè)消耗品，除了升級(jí)外還需要定時(shí)的維護(hù)，企業(yè)無(wú)論是自行研發(fā)還是購(gòu)買(mǎi)系統(tǒng)都需要在企業(yè)配備一定的技術(shù)人員。
二、研發(fā)ehr系統(tǒng)需具備充分的資金
開(kāi)發(fā)系統(tǒng)是一個(gè)漫長(zhǎng)且耗費(fèi)金錢(qián)的過(guò)程。維護(hù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)需要金錢(qián)，購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的設(shè)備需要金錢(qián)，參考學(xué)習(xí)也需要企業(yè)花錢(qián)，為此，企業(yè)想要做好一個(gè)ehr系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，充分的資金后備是不能缺少的。為此企業(yè)在開(kāi)展開(kāi)發(fā)計(jì)劃之前一定要盡量獲得上層管理員的支持，確保研發(fā)資金鏈不會(huì)斷裂。
三、研發(fā)ehr系統(tǒng)需做好失敗的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
系統(tǒng)開(kāi)發(fā)絕不會(huì)是一帆風(fēng)順的，在研發(fā)的過(guò)程中多少會(huì)遇到風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要在開(kāi)發(fā)前期就預(yù)算好各種風(fēng)險(xiǎn)的存在，如：資金鏈斷鏈、研發(fā)數(shù)據(jù)失誤或流失、內(nèi)部阻力多大等，企業(yè)需要知道當(dāng)意外發(fā)生的時(shí)候怎么應(yīng)對(duì)，如何才能保存當(dāng)前的成果與研發(fā)調(diào)整等應(yīng)對(duì)項(xiàng)目。當(dāng)然，系統(tǒng)完成后的也不能認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)完全過(guò)去，如遇到系統(tǒng)使用過(guò)程中受到員工排斥、功能無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)需要等情況的發(fā)生，企業(yè)也要做好系統(tǒng)因此擱淺或崩壞的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，以便及時(shí)作出處理。
事實(shí)上，現(xiàn)在很多ehr系統(tǒng)供應(yīng)商，尤其是eHR系統(tǒng)的供應(yīng)商都具有針對(duì)企業(yè)管理需求作出個(gè)性化定制的能力和服務(wù)，如果企業(yè)在技術(shù)和急需的情況下大可考慮直接上線人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)商提供的系統(tǒng)，這樣可以幫助企業(yè)節(jié)省大量的時(shí)間和維護(hù)工作。
