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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
與普通固化產(chǎn)品功能的人力資源管理系統(tǒng)相比，近年來定制化的人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)在大中型企業(yè)的市場上流行起來。那么，為什么定制化人力資源管理系統(tǒng)成為企業(yè)信息化建設(shè)的首選？
究其原因，定制化人力資源管理系統(tǒng)克服了普通人力資源管理系統(tǒng)的缺點(diǎn)，滿足了不同企業(yè)的個性化需求，有助于企業(yè)的人力資源信息化管理得以全面實施。同時定制化人力資源管理系統(tǒng)融入了先進(jìn)的企業(yè)管理理念，系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)生了巨大變化，定制化人力資源管理系統(tǒng)的內(nèi)容得到深化，人力資源管理系統(tǒng)的定義和應(yīng)用得到重新詮釋。定制人力資源管理系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)的命運(yùn)，將成為信息技術(shù)領(lǐng)域的強(qiáng)大力量，這也是定制人力資源管理系統(tǒng)價值的重要體現(xiàn)。
使用定制化人力資源管理系統(tǒng)的好處體現(xiàn)在哪？
首先，人力資源管理系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的管理差距進(jìn)行定制。系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)配置的基本功能涵蓋軟件的各個方面，深入分析企業(yè)用戶的差異化需求，從而做出滿足不同企業(yè)用戶需求的產(chǎn)品。其次，定制化人力資源管理系統(tǒng)非常重視企業(yè)的個體需求，可以根據(jù)不同企業(yè)的實際需求進(jìn)行定制，體現(xiàn)企業(yè)管理的特點(diǎn)。支持用戶深度定制所有版本功能，真正為企業(yè)客戶打造適合的系統(tǒng)產(chǎn)品。系統(tǒng)定制的優(yōu)勢可以有效消除人力資源管理的浮躁和僵化，使企業(yè)管理者的管理有效應(yīng)用于業(yè)務(wù)工作的各個方面。定制化的人力資源管理系統(tǒng)還可以聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，從而提升企業(yè)的核心競爭力。定制化人力資源管理系統(tǒng)可以聚焦管理者的戰(zhàn)略決策，提升企業(yè)的核心競爭力。
定制化人力資源管理系統(tǒng)注重以員工為中心、企業(yè)知識管理的實際應(yīng)用，為企業(yè)用戶提供解決管理問題的工具，提供個性化、柔性化、功能強(qiáng)大的辦公平臺，為管理層快速做出精準(zhǔn)決策提供支撐平臺。
總的來說，現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)管理者一直在尋找更合適、更便利的專業(yè)人力資源管理系統(tǒng)來提升企業(yè)的人力資源管理能力。人力資源管理輔助工具已日漸趨于成熟，很多產(chǎn)品都有了成熟的產(chǎn)品雛形，但企業(yè)在真正想要上線專業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的時候還是需要進(jìn)行一定的定制化。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
