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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
哪些企業(yè)需要用到人力資源管理系統(tǒng)？隨著時代的發(fā)展的趨勢，不斷數(shù)字化的進程，無論什么樣的企業(yè)，如果對人力資源管理方面有需求，那么就可以使用人力資源管理系統(tǒng)。
需要用到人力資源管理系統(tǒng)的企業(yè)，通常有以下特點：
1、組織結(jié)構(gòu)跨地域，需要進行異地合作的企業(yè)，可以充分利用人力資源管理系統(tǒng)來實現(xiàn)異地合作、搭建人力資源共享服務中心。
2、數(shù)據(jù)需要大集中，希望利用人力資源管理系統(tǒng)進行企業(yè)業(yè)務集中管理和數(shù)據(jù)分析的公司。
3、希望將人力資源部門注意力集中到自身核心業(yè)務，不愿意將大量時間、精力投入到五險一金辦理、薪酬發(fā)放、個稅申報、員工勞動關(guān)系管理等基礎事務性工作上。
4、希望人力資源管理信息能夠公開，通過人力資源管理系統(tǒng)，將協(xié)同信息及時提供給利益相關(guān)者，包括客戶、員工、股東和合作伙伴，從而建立良好的企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的企業(yè)。
5、快速發(fā)展的動態(tài)多組織可以借助人力資源管理系統(tǒng)良好的可擴充性，在世界范圍內(nèi)和組織內(nèi)快速復制成功的商業(yè)管理模式。
使用人力資源管理系統(tǒng)能幫助企業(yè)解決哪些問題？
1、整合人力資源信息，打造共享平臺構(gòu)建人力資源共享平臺，基于員工花名冊里的角色、崗位，給予相應的權(quán)限，對員工檔案、勞動關(guān)系進行全方位、深層次、多角度的查詢與分析。在小程序、APP、PC端就能遠程錄入個人資料和證件照片，信息收集更全面。
2、運用招聘系統(tǒng)，建立人才庫，閉合人員招聘流程提供一個覆蓋招聘流程所有環(huán)節(jié)的招聘解決方案，通過員工自助平臺協(xié)同推進招聘流程的各個環(huán)節(jié)。多種簡歷入庫方式，一鍵管理各大招聘網(wǎng)站、校招、獵頭、內(nèi)推等渠道。視頻面試、內(nèi)推海報、AI智能簡歷解析、遠程入職等等，助力企業(yè)打造人才閉環(huán)。
3、運用考勤系統(tǒng)，自動統(tǒng)計分析，減少出錯帶來的糾紛靈活排班考勤管理，支持WiFi、GPS、APP移動打卡，考勤明細清晰可見。自動生成考勤統(tǒng)計報表，自動發(fā)給員工確認，減少勞動糾紛風險。同時，考勤統(tǒng)計結(jié)果，可自動關(guān)聯(lián)薪酬計算模板。
4、智能的薪酬系統(tǒng)，對人力成本進行有效控制提供了一個高性能、易用且基于工時的薪資及福利管理功能，幫助用戶減少管理任務，避免錯誤，同時提高統(tǒng)計和分析能力。運用科學、合理的薪資體系，確保對關(guān)鍵崗位、業(yè)務骨干給予具有市場競爭力的薪資標準，大大減輕人力資源管理人員的工作量。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
