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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源信息軟件為企業(yè)管理帶來的改變有哪些？能給企業(yè)人力資源管理的各個環(huán)節(jié)提供哪些傳統(tǒng)人力資源無法提供的改變？事實上，人力資源管理的核心是提高企業(yè)的人力效率，擴大人力資源的效率。那么具體有哪些變化呢？人力資源信息軟件通過開辟線下HR工作管理的諸多場景，直接將傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理事務(wù)搬到移動互聯(lián)網(wǎng)上，從而降低成本，提高效率。
事實上，人力資源信息軟件能給企業(yè)管理帶來哪些改變，可以從三個角度來看：
對于企業(yè)管理者來說，可以通過人力資源信息軟件實現(xiàn)快速決策和審批，獲得公司完整的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。對于人力資源部門來說，借助人力資源人事管理系統(tǒng)，可以在一個系統(tǒng)中實現(xiàn)移動在線辦公、管理和考勤等功能，可以減少大量重復(fù)和繁瑣的工作。對于普通員工來說，可以享受到在線交流、在線發(fā)放工資、公司信息查詢、報銷等便利?？梢远嗑S度參與公司事務(wù)。
對于人力資源部門來說，企業(yè)人力資源信息軟件是人事管理的基礎(chǔ)。人力資源部的業(yè)務(wù)流程活動，包括人力資源規(guī)劃、招聘管理、薪酬、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展、員工調(diào)動與調(diào)動等?？梢灾苯釉贖R管理系統(tǒng)上完成，這大大提高了HR的工作效率。
對于員工來說，可以直接查看最新的公告、組織架構(gòu)和重要信息（如內(nèi)部招聘信息、個人薪資、社?；鹦畔⒑透＠龋?。在電腦和手機上通過企業(yè)人力資源信息軟件在線，最重要的是，他們可以分享和報告自己的工作。全面人力資源管理在企業(yè)中的作用越來越重要，從過去的一人管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T管理。梳理全面人力資源管理的概念，撬動人力資源信息軟件，可以幫助企業(yè)快速進入全面人力資源管理。
最后，人力資源信息軟件可以給企業(yè)管理帶來很多改善，比如為企業(yè)人事工作提供智能化、信息化的管理工具，幫助企業(yè)快速開展工作，提高人力資源工作的有效性等。人力資源信息軟件的功能涵蓋組織、人事、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、考勤、職業(yè)發(fā)展等所有主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域。并實現(xiàn)人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留和淘汰的全生命周期管理，從而為企業(yè)開啟高效互聯(lián)的人才管理新時代。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
