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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，一些原本簡單的管理問題變得越來越復(fù)雜和繁瑣?？记诠芾硎堑湫偷睦?。由于員工數(shù)量的增加，每天都會產(chǎn)生大量的考勤數(shù)據(jù)需要處理，這使得考勤管理變得耗時且困難。于此同時，不同崗位和部門的工作時間常常有所不同，這使得計算考勤更加棘手。幸運的是，考勤管理系統(tǒng)的發(fā)展為這個問題提供了有效的解決之道。
企業(yè)如何去選擇一款好用的考勤管理系統(tǒng)，可以從以下幾個方面來看。
1、打卡方式是否滿足需求
打卡方式一般有多種，根據(jù)企業(yè)自身的特性選擇不同的打卡方式，比如需要常駐辦公室或生產(chǎn)線人員，就需要采用定點的考勤機(jī)打卡，如果是外勤出差的人員，則采用手機(jī)定位+拍照打卡。紅海云考勤管理系統(tǒng)擁有靈活的智能考勤管理，可滿足企業(yè)復(fù)雜的個性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則需求，實現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理，支持跨區(qū)域、多終端考勤數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計，幫助企業(yè)輕松搞定涵蓋考勤、工時、排班、假期、調(diào)班、勞動力智能分析在內(nèi)的全方位考勤管理。
2、是否支持自定義班次
一些企業(yè)常常會有很多不同班次，比如早班、中班、晚班等，能夠滿足企業(yè)日常的排班需求，對于一些特殊班次，則需要考勤管理系統(tǒng)具備自定義排班功能，自行設(shè)定上下班時間和加班時間段，還能夠進(jìn)行排班調(diào)整，比如A班轉(zhuǎn)B班，或者更改班次時間，滿足企業(yè)多班次需求。
3、是否具備假勤申請審批功能
考勤管理系統(tǒng)需要具備請假、加班、出差、補(bǔ)簽等自助發(fā)起功能，直屬領(lǐng)導(dǎo)收到假勤消息提醒后隨時審批，審批狀態(tài)實時更新顯示。滿足企業(yè)員工漏打卡、請假、調(diào)休、加班需求。
4、操作體驗是否過關(guān)
接下來就是要看該考勤管理系統(tǒng)的操作體驗是否合格，主要看看打開一些功能時的反應(yīng)速度和操作是否便捷，是不是第一時間就能找到自己常用的功能，由于考勤講究爭分奪秒，所以操作體驗交互效果一定要滿足需求。
5、系統(tǒng)運行是否穩(wěn)定
考勤管理系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性關(guān)乎員工的考勤問題，如果系統(tǒng)經(jīng)常打不開或者出錯，給企業(yè)員工會帶來很大影響，也給企業(yè)HR帶來比較大的麻煩，所以系統(tǒng)的穩(wěn)定性很重要，這個需要多次試驗來觀察該考勤管理系統(tǒng)是否穩(wěn)定。
綜上所述，根據(jù)企業(yè)需求選擇考勤管理系統(tǒng)是一個多方面的決策過程。企業(yè)不僅要按照自身的實際需求來選擇考勤管理系統(tǒng)，還需要考慮這些軟件的特性，如功能、穩(wěn)定性和操作體驗等。此外，也要注意新的挑戰(zhàn)，如隱私和數(shù)據(jù)安全問題等，通過有效的措施對這些潛在的風(fēng)險進(jìn)行預(yù)防和管理。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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