-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
對于任何企業(yè)的人力資源（HR）部門，員工考勤管理都是一項棘手的任務(wù)。這通常涉及大量的考勤數(shù)據(jù)核算，容易導(dǎo)致錯誤和遺漏。考勤問題通常直接影響員工的薪資，因此，如果考勤管理不善，可能會影響員工的士氣和積極性。一個有效的在線假勤系統(tǒng)可以逐步解決這些問題，為企業(yè)制定標準的考勤制度。
考勤管理是企業(yè)基本制度的重要組成部分，其重要性僅次于薪資管理制度。企業(yè)設(shè)立考勤制度的目的是確保員工在規(guī)定的時間內(nèi)到達工作場所，公司根據(jù)員工的工作時間決定其薪酬。然而，企業(yè)的考勤管理通常面臨許多挑戰(zhàn)，包括打卡、排班和休假考勤等方面的問題。例如，打卡系統(tǒng)可能存在代簽、漏簽，以及打卡錯誤；排班可能混亂，公司無法準確識別員工的班次；另外，假期和工作時間的安排可能不合理，從而影響工作效率。
為解決以上問題，人力資源管理（eHR）系統(tǒng)的考勤管理功能可以提供有效的解決方案。該系統(tǒng)可以制定一套可行的考勤標準，并自動獲取國家法定節(jié)假日的信息，以便HR進行假期管理和考勤管理。這將全面解決企業(yè)的考勤問題。接下來，我將列舉在線假勤系統(tǒng)能為企業(yè)帶來的一些主要好處。
提高考勤效率：系統(tǒng)提供多種簽到方式，使員工的簽到變得方便。例如，可以設(shè)置手機應(yīng)用程序定位簽到、手機應(yīng)用程序定位+拍照簽到、帶WiFi的手機簽到、人臉識別簽到、指紋簽到等方式。這些方式的綜合使用可以提高打卡效率，減少漏卡。
節(jié)省人工成本：在線假勤系統(tǒng)可以節(jié)省人工成本，因為它可以自動處理考勤事項，無需人工干預(yù)。這樣不僅可以降低人力成本，還使人事部門可以將精力更多地投入到員工和公司的其他重要事項上。此外，通過靈活的休假管理，可以控制加班，以及管理員工的考勤、加班、缺勤、調(diào)班、請假等情況，從而進一步降低人力成本。
提高數(shù)據(jù)準確性：考勤數(shù)據(jù)直接反映了員工的工作時間，并且直接關(guān)系到員工的薪資。因此，考勤數(shù)據(jù)的時效性和準確性至關(guān)重要。在線假勤系統(tǒng)可以通過程序控制來實現(xiàn)這一點，使得考勤數(shù)據(jù)更加準確和及時。
智能調(diào)度管理：在很多公司中，存在多個班次。例如，服務(wù)行業(yè)除了正常輪班外，還需要人員輪流值班；制造業(yè)通常有兩班或三班。如果出現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)整或假期，多班制的時間可能受到影響。這對HR來說是一個復(fù)雜的問題。eHR系統(tǒng)的考勤排班功能可以自動識別考勤數(shù)據(jù)，并根據(jù)企業(yè)班次智能推薦班次。當(dāng)需要調(diào)整班次時，系統(tǒng)可以提供多維度的班次管理，如按日期、按班次、按人員、按模型等，滿足企業(yè)的各種排班需求。
考勤數(shù)據(jù)分析：在線假勤系統(tǒng)可以收集并統(tǒng)計每天的考勤數(shù)據(jù)，并能按月、季度、年度自動生成各種報表，幫助HR進行考勤數(shù)據(jù)分析。通過結(jié)合其他數(shù)據(jù)，可以綜合分析考勤與員工產(chǎn)出的關(guān)系，從而找出最合適的出勤計劃。此外，eHR系統(tǒng)還可以關(guān)聯(lián)其他模塊，如職位、績效、薪資等模塊，全面分析員工的情況，幫助企業(yè)和員工進行調(diào)整，以實現(xiàn)雙方的公平平衡。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
