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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何選擇適合的eHR人力資源管理軟件？隨著公司體量的擴(kuò)大，人力資源管理的需求也相應(yīng)增加，特別是對于中大型企業(yè)，其多元化和分組化使得人力資源部門面臨巨大的工作壓力。在這種情況下，一個合適的eHR人力資源管理軟件成為提高人事管理效率，減少繁瑣工作的必不可少的工具。
一個適合的eHR人力資源管理軟件應(yīng)具備一系列功能來應(yīng)對不斷增長的人力資源管理需求。對于集團(tuán)公司來說，由于其人力資源管理的復(fù)雜性，需要eHR人力資源管理軟件能夠收集、統(tǒng)計和分析包括人員信息、出勤、招聘、培訓(xùn)、績效等在內(nèi)的各個模塊的數(shù)據(jù)，并能夠快速生成各種報表和分析結(jié)果。
在選擇eHR人力資源管理軟件時，自定義能力是至關(guān)重要的。市面上的人力系統(tǒng)大多為標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，可能無法完全滿足企業(yè)的個性化需求。因此，能夠自定義開發(fā)和靈活設(shè)置的eHR軟件更加理想，可以根據(jù)企業(yè)的具體需求進(jìn)行定制。
此外，集團(tuán)公司通常不僅僅使用一個軟件進(jìn)行管理，還會有其他應(yīng)用系統(tǒng)如ERP、OA、CRM等。為了實現(xiàn)各應(yīng)用系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交互和互通，eHR人力資源管理軟件需要具備標(biāo)準(zhǔn)接口，或者可以使用紅海云RedPaaS低代碼平臺，進(jìn)而實現(xiàn)多業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成。
不僅如此，數(shù)據(jù)安全也是在選擇eHR人力資源管理軟件中需要重點考慮的因素。eHR人力資源管理軟件中包含企業(yè)所有者和員工的關(guān)鍵信息，如身份信息、工資、社會保障等，同時還涉及企業(yè)的組織架構(gòu)、聯(lián)系信息、開銷成本、業(yè)務(wù)情況等重要數(shù)據(jù)。為了保障這些信息的安全性和合規(guī)性，eHR人力資源管理軟件需要具備嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全措施和后期維護(hù)機(jī)制。
以上就是如何選擇適合的eHR人力資源管理軟件？的全部內(nèi)容了。如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司體量的增大給人力資源管理帶來了更多的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，選擇一個功能匹配、具有自定義能力、支持多業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成并且具備高級數(shù)據(jù)安全性的eHR人力資源管理軟件至關(guān)重要。這樣的系統(tǒng)將為企業(yè)提供高效的人事管理解決方案，助力企業(yè)達(dá)到更高的管理效能和發(fā)展成功。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
