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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和信息化發(fā)展，eHR人力資源管理軟件越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注。這種軟件可以催生企業(yè)發(fā)展的價(jià)值，從技術(shù)、管理、戰(zhàn)略和成本控制等方面對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。那么，eHR人力資源管理軟件的優(yōu)勢(shì)有哪些呢？
1.提高工作效率
eHR人力資源管理軟件實(shí)現(xiàn)了招聘管理、考勤管理、人事管理、員工自助、培訓(xùn)管理、福利、薪酬等諸多人力資源事務(wù)的電子化，有助于提高人力資源部門乃至整個(gè)企業(yè)的工作效率。通過實(shí)時(shí)更新各部門員工的人力資源信息，更好地滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。
2.優(yōu)化人力資源管理
通過實(shí)時(shí)控制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化和人員配置情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才資源的優(yōu)化配置。人力資源管理軟件還可以估計(jì)業(yè)務(wù)的成本和收入，監(jiān)控企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)的薪酬水平和績(jī)效，提高企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)速度和規(guī)范化管理。
3.支持戰(zhàn)略決策
eHR人力資源管理軟件可以實(shí)時(shí)采集一線人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。企業(yè)管理層可以直觀了解員工勞動(dòng)力成本、人員結(jié)構(gòu)和差異等關(guān)鍵指標(biāo)，針對(duì)這些數(shù)據(jù)采取相應(yīng)措施優(yōu)化人力資源配置，為組織調(diào)整和流程再造提供支持，進(jìn)而助力業(yè)務(wù)擴(kuò)展和企業(yè)愿景規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。
4.控制操作成本
eHR人力資源管理軟件可以清晰地呈現(xiàn)多層次組織結(jié)構(gòu)圖，使各級(jí)管理者能夠充分掌握員工的人事信息。這有助于更有效地控制員工規(guī)模，提高員工人均產(chǎn)出能力，降低不必要的中層管理成本。企業(yè)通過實(shí)施人力資源管理軟件，可以降低管理成本，提高整體經(jīng)濟(jì)效益。
以上就是eHR人力資源管理軟件的優(yōu)勢(shì)有哪些？的全部?jī)?nèi)容了。eHR人力資源管理軟件具有顯著的優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有力保障。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需求選擇合適的人力資源管理軟件，充分利用其帶來(lái)的益處，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在人力資源管理、戰(zhàn)略決策和成本控制等方面的優(yōu)化，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
