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行業(yè)資訊
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在線假勤系統(tǒng)的主要目的是幫助企業(yè)規(guī)范考勤流程，解決員工簽到困難，并避免漏簽的情況，以確保員工的正常工作時間。在考勤系統(tǒng)尚未完善之前，企業(yè)的打卡過程通常需要排隊，而且常常出現(xiàn)誤打卡和漏打卡的情況。每天的考勤數(shù)據(jù)量較大，處理和查詢的工作量也相應(yīng)增加，這使得企業(yè)的人力資源管理變得更加困難。而在線假勤系統(tǒng)的出現(xiàn)，解決了這些問題。
那么，什么樣的在線假勤系統(tǒng)好用呢？目前市場上有許多在線假勤系統(tǒng)，其中許多使用指紋打卡或NFC卡打卡的方式。然而，這些打卡方法的效率相對較低。如果公司有一百多人同時進(jìn)行打卡，可能會導(dǎo)致長隊，并對正常的營業(yè)時間產(chǎn)生影響。指紋打卡的方式也存在缺點，其識別并非100%準(zhǔn)確，可能會出現(xiàn)無法簽到的情況，這很容易影響員工的出勤情況。相比之下，在線假勤系統(tǒng)的考勤管理功能提供了多種簽到方式，避免了單一簽到方式可能對考勤信息產(chǎn)生的影響。
一個好用的在線假勤系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能：
1、員工信息管理
在線假勤系統(tǒng)應(yīng)具備員工信息管理功能，記錄員工的基本信息、崗位信息、班次信息，并與考勤信息關(guān)聯(lián)，從而在簽到時能直接識別出考勤班次和考勤時間地點。
2、多種簽到方式
在線假勤系統(tǒng)應(yīng)提供多種簽到方式。如紅海云人事系統(tǒng)的考勤管理功能就提供了手機(jī)APP定位拍照簽到，APP連接WiFi簽到，人臉識別、指紋識別簽到等多種方式。
3、定制化調(diào)度管理
班次管理是在線假勤系統(tǒng)的重要組成部分。由于許多公司有多個班次，所以需要設(shè)置不同班次的考勤時間。此外，系統(tǒng)會根據(jù)時間提醒夏令時和冬令時的考勤時間，幫助企業(yè)建立規(guī)范的考勤調(diào)度系統(tǒng)。
4、定制休假管理
在線假勤系統(tǒng)可以自動識別一年中的法定節(jié)假日時間，也可以根據(jù)企業(yè)的需要調(diào)整節(jié)假日和考勤時間，即自定義休假，建立符合企業(yè)需求的休假管理系統(tǒng)。此外，員工可以通過自助應(yīng)用程序申請休息、輪班和補班。
5、一鍵生成考勤報表
考勤報表可以根據(jù)公司和員工生成每日工作時間和月度考勤報表。企業(yè)還可以選擇季度考勤數(shù)據(jù)生成報表，對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整考勤時間，使其更符合員工的生活習(xí)慣。員工可以通過日報表、月報表查看自己的考勤情況，提交異?？记跀?shù)據(jù)進(jìn)行審批，解決缺卡問題。
以上就是在線假勤系統(tǒng)好用嗎？有效避免漏簽和誤打卡！的全部內(nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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