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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在人力資源管理工作中，有一種全新的人力資源管理模式，也就是ehr，所謂的ehr就是只電子人力資源管理模式，是一種基于現(xiàn)代信息和互聯(lián)網(wǎng)的一種互聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)，能夠幫助企業(yè)HR在工作中實現(xiàn)降本增效，規(guī)范管理工作的作用。面對這么一個效果明顯的軟件和系統(tǒng)，相信很多朋友都想知道這個員簡單的員工管理系統(tǒng)一套需要多少錢？影響員工管理系統(tǒng)價格的因素有哪些。下面我們就一起來看看吧。
一、員工管理系統(tǒng)的功能模塊
當(dāng)企業(yè)在購買員工管理系統(tǒng)或租用這種系統(tǒng)的時候，企業(yè)就會發(fā)現(xiàn)不同的系統(tǒng)報價是不一樣的，而在深入分析之后，企業(yè)就會發(fā)現(xiàn)這些員工管理系統(tǒng)的功能并不完全相同，有一些功能比較全面，有一些功能則可能就比較少了，而功能的數(shù)量在一定程度上會對員工管理系統(tǒng)價格產(chǎn)生重要的影響，這是一個非常關(guān)鍵的影響因素，因此如果企業(yè)想要判斷企業(yè)所購買的系統(tǒng)價格是否合理，那么就一定要看一下它的功能是否全面，不僅僅要看工程數(shù)量，與此同時還要看一下它的功能是否強大以及實用性，如果只是一些并不能發(fā)揮實質(zhì)性作用的功能，那么如果它的報價比較高，這種報價就不合理了。
二、員工管理系統(tǒng)的部署方式
員工管理系統(tǒng)現(xiàn)在有兩種部署方式，一種是saas軟件，屬于輕量級員工管理系統(tǒng)，價格相對便宜，按年、按人數(shù)、模塊等收費，小微企業(yè)等需求簡單的可以選擇此類。另一類是本地部署，屬于重量級員工管理系統(tǒng)，一般價格相對較貴，一次買斷，數(shù)據(jù)安全性極高，支持定制、二開，一般大中型企業(yè)適合此類部署方式。
三、系統(tǒng)廠商售后服務(wù)
廠商售后服這是比較重要的一個影響因素，因為企業(yè)在租用或購買員工管理系統(tǒng)的時候就會發(fā)現(xiàn)，這些開發(fā)商的報價并不一樣，并且他們提供的服務(wù)也是不一樣的，有些開發(fā)商可能能夠提供完善的售后維護服務(wù)，這樣就能夠為企業(yè)的使用保駕護航，從能夠有效避免使用過程當(dāng)中出現(xiàn)嚴(yán)重的癱瘓問題，這樣才能幫助企業(yè)解決更多的問題，但是提供售后服務(wù)也需要一定的人力成本，這些都會在員工管理系統(tǒng)價格當(dāng)中體現(xiàn)出來，因此售后服務(wù)也是一個重要的影響因素，當(dāng)然不僅僅包括售后維護服務(wù)，還包括二次開發(fā)以及升級服務(wù)，這兩種更需要投入大量的人力，影響力度更大。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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