-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR系統(tǒng)隨著經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展，已經(jīng)迭代發(fā)展多次，緊跟人力資源管理最新理念，為企業(yè)人力資源管理實(shí)現(xiàn)智能化、專業(yè)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)在進(jìn)行hr系統(tǒng)選型的時(shí)候，相信除了關(guān)心系統(tǒng)的功能以外，不少朋友最關(guān)心的還是系統(tǒng)價(jià)格。關(guān)于價(jià)格的問題，一般來說，大多數(shù)的HR系統(tǒng)所具備的功能，都會(huì)涵蓋人事管理的全流程，但后來為了響應(yīng)不同企業(yè)的需求，大多數(shù)供應(yīng)商都將功能拆分為不同的板塊出售，讓企業(yè)可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行選購。除此之外，適用系統(tǒng)的人數(shù)也會(huì)影響系統(tǒng)所需要提供的技術(shù)等級(jí)。那么，企業(yè)購買一套HR系統(tǒng)需要多少錢？影響HR系統(tǒng)價(jià)格的因素有哪些呢？
1、企業(yè)實(shí)際需求
HR系統(tǒng)價(jià)格與企業(yè)的需求有很大關(guān)系。企業(yè)可以根據(jù)自己的需求去選擇對(duì)應(yīng)的幾個(gè)模塊核算系統(tǒng)總價(jià)，需求功能越多，系統(tǒng)價(jià)格成本就越高。HR系統(tǒng)功能包括：組織管理、員工管理、薪資核算、考勤管理、流程管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、員工自助移動(dòng)APP等等，如有需要還能通過HR系統(tǒng)供應(yīng)商定制開發(fā)新的功能。
2、HR系統(tǒng)成本差異
HR系統(tǒng)價(jià)格的最大影響因素是開發(fā)成本。HR系統(tǒng)供應(yīng)商首先要做好深入的用戶需求分析，其次再根據(jù)調(diào)研的需求加以開發(fā)，少量需求加以定制，再加上實(shí)施、售后培訓(xùn)、維保等，這都是成本，這也是專業(yè)的HR系統(tǒng)供應(yīng)商價(jià)格很貴的主因。市場(chǎng)上很多小廠家，團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品皆不成熟，更別說穩(wěn)定、安全、售后服務(wù)了，是以采用價(jià)格戰(zhàn)作為優(yōu)勢(shì)，搶占市場(chǎng)，再加上現(xiàn)在ehr行業(yè)還沒有形成龍頭企業(yè)，一片混戰(zhàn)，給了這部分企業(yè)渾水摸魚的機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)選型來說，迷惑性極大。
3、廠商品牌信譽(yù)
除了固有成本外，還有很多無形的成本，如HR系統(tǒng)廠商品牌信譽(yù)等等。大牌之所以能成為大牌，源于對(duì)產(chǎn)品長期的磨練，檢驗(yàn)以及完善，不斷地反饋問題，解決問題，改善系統(tǒng)，不斷地打磨產(chǎn)品，這是一個(gè)長期的過程，成本自然大，當(dāng)然也會(huì)反反映在產(chǎn)品里。小品牌的系統(tǒng)供應(yīng)商是不愿意這樣做的，他們更熱衷于開發(fā)功能固化的系統(tǒng)，靈活性差，推銷出去賺快錢。
最后，HR系統(tǒng)的價(jià)格會(huì)因?yàn)楣δ艿亩嗌?，以及使用人?shù)的多少而不同。少則幾千塊就可以解決，多則甚至需要幾十萬、上百萬。但是要記住，價(jià)錢總永遠(yuǎn)不應(yīng)該是第一考慮要素，我們選擇采用管理軟件，是為了達(dá)到提高工作效率的目的，如果為了便宜選擇一款不好用的HR系統(tǒng)，那必然是得不償失的，所以選擇一款合適而價(jià)格又合理的EHR軟件，才是明智之舉。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
