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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國(guó)有企業(yè)人力資源管理亟需變革，人力資源管理不應(yīng)當(dāng)作為專(zhuān)業(yè)化行政管理的一個(gè)簡(jiǎn)單模塊，除了進(jìn)行員工的行政管理，更應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的有機(jī)組成部分，從組織整體運(yùn)營(yíng)策略出發(fā)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、使用和激勵(lì)進(jìn)行整體規(guī)劃。增強(qiáng)大局觀、系統(tǒng)觀，提升市場(chǎng)化和信息化水平，迫切需要國(guó)有企業(yè)人力資源管理在定位和思路上進(jìn)行整體轉(zhuǎn)變。為了跟緊國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的節(jié)奏，很多國(guó)企紛紛開(kāi)始選擇員工管理系統(tǒng)分擔(dān)HR的壓力，也提高了人事部門(mén)的工作效率。那么，適合國(guó)企的員工管理系統(tǒng)價(jià)格一般是多少？影響價(jià)格的因素有哪些呢?
影響因素一：開(kāi)發(fā)成本
之所以企業(yè)能夠使用各種各樣的員工管理系統(tǒng)，就是因?yàn)閷?duì)于這些系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)商來(lái)說(shuō)，他們安排了大量的技術(shù)人員，對(duì)于這種系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，并且還需要進(jìn)行不斷的微博和升級(jí)，那么在這一過(guò)程當(dāng)中就需要針對(duì)這些技術(shù)人才支付高額的費(fèi)用，畢竟現(xiàn)在IT領(lǐng)域當(dāng)中的人力資源價(jià)值是非常高的，大部分人的薪資水平也比較高，所以在這種情況下開(kāi)發(fā)成本就變得越來(lái)越重要了，或者說(shuō)他是員工管理系統(tǒng)成本的重要組成部分，如果投入的開(kāi)發(fā)成本比較大，比如軟件的功能和整體品質(zhì)比較好，這時(shí)候就需要投入更多的人力資源和時(shí)間，因此它的開(kāi)發(fā)成本就會(huì)進(jìn)一步的增加，所以員工管理系統(tǒng)價(jià)格才會(huì)隨之上漲。
影響因素二：營(yíng)銷(xiāo)成本
對(duì)于員工管理系統(tǒng)這種看不見(jiàn)摸不著的工具來(lái)說(shuō)，在使用的過(guò)程當(dāng)中它能夠創(chuàng)造很大的價(jià)值，但是對(duì)于這些開(kāi)發(fā)商來(lái)說(shuō)，他們?cè)陂_(kāi)發(fā)出這套系統(tǒng)之后，還需要通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)或推廣的方式才能夠吸引到更多的用戶(hù)，從而讓他們獲得一定的收益，因此在這一過(guò)程當(dāng)中也需要為各種宣傳推廣渠道以及工作人員付費(fèi)，如此以來(lái)就會(huì)造成巨大的成本支出，因此營(yíng)銷(xiāo)成本也會(huì)對(duì)整體的員工管理系統(tǒng)價(jià)格產(chǎn)生重要影響，這一部分影響也是絕對(duì)不可忽視的，
影響因素三：系統(tǒng)的使用模式
其實(shí)對(duì)于員工管理系統(tǒng)價(jià)格來(lái)說(shuō)，它的價(jià)格是存在很大差異的，這不僅僅與它的開(kāi)發(fā)成本以及營(yíng)銷(xiāo)成本有關(guān)系，與此同時(shí)，在使用這種系統(tǒng)的時(shí)候，企業(yè)按照不同的付費(fèi)模式同樣需要支付不同的費(fèi)用，比如如果你想要直接買(mǎi)斷某個(gè)系統(tǒng)，那么此時(shí)你就需要一次性支付所有的費(fèi)用，這樣一來(lái)它的整體價(jià)格就會(huì)很高，但是如果你在使用這種系統(tǒng)的時(shí)候，只是采用租賃的模式與其他企業(yè)共享同一套系統(tǒng)，那么此時(shí)只需要采用按年付費(fèi)的方式支付年費(fèi)就可以了，這樣一來(lái)這種系統(tǒng)的價(jià)格就會(huì)非常的便宜，所以說(shuō)這也是重要的影響因素。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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