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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源數(shù)字化，已經(jīng)是一種勢在必行的轉型趨勢。從“萬事俱備，只欠東風”，到“東風已備，只待乘船”，人力資源數(shù)字化是我們在這個瞬息萬變的新時代中乘風破浪的希望之舟?！叭肆Y源數(shù)字化”已經(jīng)漸漸成為企業(yè)數(shù)字化轉型標配，并且越來越多的企業(yè)意識到，在企業(yè)人力資源數(shù)字化轉型中應該率先上線DHR系統(tǒng)。
企業(yè)DHR系統(tǒng)多少錢一套？
目前市場上DHR系統(tǒng)的價格受到多方面影響，其不同的部署方式報價體系亦有較大差異，SAAS模式的DHR系統(tǒng)是采用每年租賃的形式，價格受到用戶數(shù)、年限因素影響，前期投入相對低一些。本地化部署的DHR系統(tǒng)報價組成主要有軟件費用、實施費用、接口和定制開發(fā)費用，一套DHR系統(tǒng)報價大概在幾萬-幾十萬的區(qū)間范圍。
企業(yè)如何進行DHR系統(tǒng)選型？
1.確定企業(yè)DHR系統(tǒng)需求
首先，要確定企業(yè)引入DHR系統(tǒng)的需求。在選型之前，要明確企業(yè)引入DHR系統(tǒng)主要是為了實現(xiàn)怎樣的功能（如人事管理、電子合同管理、組織管理、考勤管理、薪酬績效管理、招聘管理等等），達到怎樣的管理目標與軟件目標等等。不同的需求目標，選型的標準也會不一樣。
2.擬定DHR系統(tǒng)預算
企業(yè)先可以根據(jù)自己對軟件效果的預期定一個大概的預算范圍，接著再通過各種信息渠道，了解目前市場上這類DHR系統(tǒng)產(chǎn)品的大概價位。在擬定預算的時候，注意把預算劃分成三個部分：軟件初期費用、附加功能費用以及運行環(huán)境和維護費用。
3.DHR系統(tǒng)初選
在明確了自己的需求目標之后，就可以進行DHR系統(tǒng)初步選擇。一般來說，企業(yè)可以通過網(wǎng)絡搜索、有經(jīng)驗的企業(yè)或朋友介紹、第三方咨詢服務單位這幾個渠道進行初了解。選定幾個之后，分別預約供應商進行演示。解決方案演示是DHR系統(tǒng)選型關鍵的一部分，應重點考核軟件功能與思維是否與企業(yè)需求吻合，演示期間有任何疑問也可向供應商提問。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
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