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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
作為我國現(xiàn)代醫(yī)療管理社會科學研究中的一個重要環(huán)節(jié)，在大型醫(yī)療機構(gòu)中進行人力資源管理是否能夠得到妥善全面的有效管理，是其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要關(guān)鍵因素及重要基礎(chǔ)能力條件。目前很多醫(yī)院都啟用了企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用于醫(yī)院的日常信息化管理，那么醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)多少錢一套呢？
1、系統(tǒng)功能模塊
人力資源信息系統(tǒng)涵蓋組織機構(gòu)，人員檔案，人事考勤，薪資管理，績效管理，假期管理，招聘管理，培訓管理，人才發(fā)展等所有人力資源模塊。不同企業(yè)對人力資源信息系統(tǒng)的需求不一樣，企業(yè)可以根據(jù)自身的需求來選擇相應(yīng)的功能模塊。通常來說，模塊越多，人力資源信息系統(tǒng)價格越貴。
2、企業(yè)規(guī)模
一般來說，企業(yè)人員越多，人力資源信息系統(tǒng)所使用的服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫的承載能力就需要更高的配置。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，人力資源的管理制度和需求也會發(fā)生相應(yīng)的變化，人力資源信息系統(tǒng)可以二次開發(fā)，根據(jù)企業(yè)的不同需求，對系統(tǒng)的功能和設(shè)置進行調(diào)整，二次開發(fā)費用視開發(fā)難度而定。
3、系統(tǒng)二次開發(fā)
不同領(lǐng)域、不同企業(yè)的人力資源管理情況是有很大差異，很多企業(yè)有自身的特殊情況，通用的功能模塊不一定可以滿足需求，但是契合的系統(tǒng)才能充分發(fā)揮作用解決企業(yè)的管理問題，所以很多大型企業(yè)都需要進行二次開發(fā)定制，這對廠商技術(shù)團隊有一定的要求，需要耗費更多的人力和時間，所以亦會導致系統(tǒng)價格上升。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
