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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
績效的管理是人力資源業(yè)務(wù)中比較重要的一環(huán)，而移動(dòng)績效、績效評(píng)估、評(píng)估互動(dòng)、培訓(xùn)、請(qǐng)假、薪酬、組織架構(gòu)等板塊的一體化管控，是當(dāng)今企業(yè)人力資源管理的發(fā)展方向。隨著數(shù)字和智能技術(shù)的發(fā)展，為更好滿足市場發(fā)展需要，如今有越來越多的企業(yè)考慮上線績效管理軟件，其中績效管理軟件多少錢，是不少用戶關(guān)注的。績效管理軟件（Performance Management System）就是管理組織和員工績效的系統(tǒng)。系統(tǒng)就如同為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個(gè)管理平臺(tái)，它是各種管理系統(tǒng)的紐帶，透過它來驗(yàn)證各管理系統(tǒng)的運(yùn)作效果。那么，企業(yè)要購買一套360績效管理軟件需要多少錢呢？績效管理軟件的購買費(fèi)用由哪些構(gòu)成?
1、軟件的購買費(fèi)用
績效管理軟件的購買費(fèi)用包括軟件本身的費(fèi)用以及部署所需的各種環(huán)境的費(fèi)用，通常由軟件許可費(fèi)、終端費(fèi)、服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫費(fèi)用構(gòu)成。
2、實(shí)施費(fèi)用
實(shí)施費(fèi)用由績效管理軟件的現(xiàn)場安裝、上線、調(diào)試和員工培訓(xùn)等構(gòu)成，軟件功能越復(fù)雜，安裝上線和培訓(xùn)的難度也就越大，供應(yīng)商收取的實(shí)施費(fèi)用當(dāng)然也更高。不過也有一些操作很簡單的績效管理軟件，員工不用培訓(xùn)就能上手。
3、服務(wù)費(fèi)用
績效管理軟件的服務(wù)費(fèi)用不是指實(shí)施中的服務(wù)，而是軟件上線一定周期后為企業(yè)提供服務(wù)收取的費(fèi)用，這個(gè)周期類似于其它產(chǎn)品的保修期，具體多長不同供應(yīng)商之間存在差別，但大多數(shù)績效管理軟件廠商都是在一年內(nèi)免費(fèi)提供服務(wù)，一年后按照合同上簽訂的條款進(jìn)行收費(fèi)。
4、二次開發(fā)費(fèi)用
用戶在使用績效管理軟件的過程中可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問題需要做調(diào)試和定制，或者軟件廠商推出了新的功能模塊推薦用戶升級(jí)使用，這時(shí)候二次開發(fā)費(fèi)用就產(chǎn)生了，當(dāng)然你也可以選擇不升級(jí)和調(diào)試，但業(yè)務(wù)需求就無法得到很好的滿足。
這樣看來績效管理軟件的收費(fèi)項(xiàng)目還是比較多的，企業(yè)在挑選廠商的時(shí)候一定要擦亮眼睛，因?yàn)橛械膹S商為了吸引客戶將軟件的購買價(jià)格壓到很低，然后在實(shí)施的過程中不斷加價(jià)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
