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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
“數(shù)據(jù)中臺(tái)”這個(gè)詞，最近可謂是火遍了大江南北。業(yè)內(nèi)人士都知道這個(gè)詞是阿里巴巴集團(tuán)提出來的，一個(gè)中國公司提出的IT概念，能夠被那么多中國大中型企業(yè)認(rèn)可和關(guān)注，這在以前是不可思議的。而報(bào)表管理系統(tǒng)是一種幫助生產(chǎn)企業(yè)整合供應(yīng)鏈資源、提高企業(yè)管理價(jià)值、貼近生產(chǎn)管理模式，集信息技術(shù)與先進(jìn)管理思想于一身的現(xiàn)代化軟件，從而達(dá)到助力企業(yè)降本增效。那么，購買這樣的公司數(shù)據(jù)報(bào)表管理軟件多少錢一套呢？
目前市場上報(bào)表管理軟件的價(jià)格受到多方面影響，其不同的部署方式報(bào)價(jià)體系亦有較大差異，SAAS模式的報(bào)表管理軟件是采用每年租賃的形式，價(jià)格受到用戶數(shù)、年限因素影響，前期投入相對低一些。本地化部署的報(bào)表管理軟件報(bào)價(jià)組成主要有軟件費(fèi)用、實(shí)施費(fèi)用、接口和定制開發(fā)費(fèi)用，一套HR報(bào)表管理軟件報(bào)價(jià)大概在幾萬-幾十萬的區(qū)間范圍。
本地部署的報(bào)表管理軟件其功能模塊可靈活配置，功能模塊是影響價(jià)格的重要因素，不同模塊需求系統(tǒng)系統(tǒng)價(jià)格有較大差異：
人事考勤薪酬：
目前很多中小企業(yè)在報(bào)表管理軟件前期投入預(yù)算不高，而且人力資源管理上沒有太深入的需求，更多是想解決常規(guī)的人事、考勤、薪酬方面的管理難題，這種比較常規(guī)的事務(wù)功能很多廠商都十分成熟，所以價(jià)格成本會(huì)相對低一些，這種需求的eHR軟件價(jià)格大概是在幾萬~十萬區(qū)間。
制造業(yè)報(bào)表管理軟件：
隨著市場競爭激烈，目前很多制造企業(yè)經(jīng)營壓力越來越大，需要通過報(bào)表管理軟件實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型從而達(dá)到管理精細(xì)化和降本增效，除了常規(guī)的組織、人事、考勤、薪酬外，工廠制造業(yè)可能還會(huì)涉及計(jì)件薪資、考勤門禁等一些行政后勤管理功能，一般根據(jù)需求報(bào)價(jià)大概在十萬-二十多萬的區(qū)間，具體要根據(jù)需求進(jìn)行計(jì)算。
全面人力資源管理：
規(guī)模越大的企業(yè)其面臨的管理問題會(huì)越多越復(fù)雜，所以往往需要功能更全面的報(bào)表管理軟件，除了常規(guī)的組織、人事、考勤、薪酬外，還會(huì)涉及到招聘、培訓(xùn)、績效、OA流程、員工自助平臺(tái)等全面的管理功能，一些工廠制造業(yè)可能還會(huì)涉及計(jì)件薪資、驗(yàn)廠、食堂消費(fèi)、宿舍管理等功能，這種情況根據(jù)需求模塊的多少報(bào)表管理軟件價(jià)格大概是在十萬到二三十萬的價(jià)格區(qū)間。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
