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360績效管理軟件哪家好？一個企業(yè)，該用什么樣的績效管理方式，跟很多因素有關，例如老板的風格，員工的性格，公司的目標，還有不同崗位之間的考核體系也應該不同。如果僅僅只拿出一張excel表，的確很容易引起爭議，也讓HR的工作既繁瑣又勞累。
什么是360績效管理軟件？
360績效管理軟件（Performance Management System）就是管理組織和員工績效的系統(tǒng)。系統(tǒng)就如同為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個管理平臺，它是各種管理系統(tǒng)的紐帶，透過它來驗證各管理系統(tǒng)的運作效果。
360績效管理系統(tǒng)該如何選擇？
1、看績效管理軟件廠商服務
包括售前、實施、售后服務等等。服務是績效管理軟件能夠正常穩(wěn)定運行的基礎，如售前咨詢服務，實施后的產(chǎn)品培訓服務，售后維保的響應處理等等，這個都是需要考慮的地方。
2、看績效管理軟件操作是否簡便
績效管理軟件是面向全體員工的，學歷、綜合能力等相差甚遠，這就要求了系統(tǒng)界面必須直觀、簡潔，操作必須簡單明了，無需太多的專業(yè)培訓及知識技能要求。
3、看績效管理軟件數(shù)據(jù)安全性
大中型企業(yè)對數(shù)據(jù)安全的要求是最為看重的，因為績效管理軟件包含了企業(yè)所有的關鍵信息，如員工住址、聯(lián)系方式、身份信息、崗位、薪資、銀行賬戶等等，以此可以看到企業(yè)的經(jīng)營成本、人力成本、發(fā)展狀況等等，若有泄露，將會是極其嚴重的后果。
4、看績效管理軟件和其他系統(tǒng)的銜接
管理系統(tǒng)在企業(yè)的應用非常廣泛，除績效管理軟件外，還有如ERP、OA、CRM等，如果這些系統(tǒng)不能很好地對接，那么信息化管理形同虛設，增加了成本，卻沒有任何改變。
5、看績效管理軟件部署方式
云端部署就是將系統(tǒng)部署在共用的服務器上，租賃性質(zhì)，按訂購的功能模塊數(shù)和人數(shù)，按月、季度或年向廠商支付費用，安裝、升級、維護簡單方便，數(shù)據(jù)第三方托管。本地部署就是將系統(tǒng)部署到客戶自己的服務器上，一次性買斷性質(zhì)，數(shù)據(jù)都在自己手里，安全性較高，且支持二次、性質(zhì)開發(fā)等。
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