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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)績效管理軟件（Performance Management System）就是管理組織和員工績效的系統(tǒng)。系統(tǒng)就如同為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個(gè)管理平臺，它是各種管理系統(tǒng)的紐帶，透過它來驗(yàn)證各管理系統(tǒng)的運(yùn)作效果。如今越來越多的公司正在拋棄原有手動紙質(zhì)等效率低下的方法來評估員工的績效。越來越多公司選擇使用績效管理軟件，因?yàn)榭冃Ч芾碥浖梢詫?shí)現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的一致性、簡化績效管理流程，并為企業(yè)節(jié)省寶貴的時(shí)間。那么，企業(yè)績效管理軟件的作用有哪些？
1.績效管理流程的一致性
通過績效管理的系統(tǒng)化，每個(gè)相關(guān)人員和組織的評價(jià)流程更加規(guī)范，不會因?yàn)槟承┨厥庠蚨股俨糠秩擞性u判標(biāo)準(zhǔn)差異化的情況出現(xiàn)。
2.客觀地評判績效的優(yōu)劣
企業(yè)績效管理軟件能夠通過實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)來跟蹤每位員工的績效，透明的績效管理軟件將清楚地顯示哪些員工在同等的條件基礎(chǔ)上做得更好，以此來發(fā)掘潛在的優(yōu)秀員工，同時(shí)也可以幫助到那些在績效平均水平之下的員工做好相應(yīng)的調(diào)整。
3.提高員工的積極性
企業(yè)績效管理軟件實(shí)現(xiàn)自動化系統(tǒng)審核比手動審核更加客觀，因此員工將更加重視他們的績效評估結(jié)果，積極尋找工作中不足的地方，并加以改進(jìn)。這對提高員工工作的積極性以及團(tuán)隊(duì)士氣很有幫助。
4.節(jié)省時(shí)間
通過企業(yè)績效管理軟件管理績效，免除了痛苦的文書工作，相關(guān)的評估內(nèi)容和結(jié)果可以更快地填寫、處理和反饋，為企業(yè)管理者及員工節(jié)省了大量的時(shí)間。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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