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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如今,人力資源信息系統(tǒng)隨著企業(yè)之間的競爭，已經(jīng)成為提升企業(yè)綜合實力的關(guān)鍵因素之一，從源頭上把握企業(yè)人力資源的優(yōu)化，利用人力資源信息系統(tǒng)幫助企業(yè)做好人力資源管理的工作，現(xiàn)在開來已經(jīng)是迫在眉切了。連鎖企業(yè)人力資源管理的工作是一個相當復(fù)雜的過程，其工作內(nèi)容繁雜，人力資源信息系統(tǒng)可以更好的幫助企業(yè)在人力資源管理上工作，提高辦公效率，優(yōu)化人員素質(zhì)。市面上人力資源信息系統(tǒng)廠商有很多，報價也不一，那么，一般連鎖企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的價格是多少呢？會受哪些因素影響呢？
1、品牌定位不同
同樣的商品，品牌不同，價格也會不同，這就是品牌溢價。事實上，每個品牌的人力資源信息系統(tǒng)針對的行業(yè)用戶都有偏重，從而產(chǎn)生了定位，再加上年限、規(guī)模的原因，致使不同品牌的人力資源信息系統(tǒng)價格不同。如外資品牌普遍比國內(nèi)品牌貴，制造行業(yè)比金融、國企便宜，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多實用SAAS化等等。
2、軟件定制需求
各個連鎖企業(yè)的管理制度、流程、文化等等，總會有差別，正如世界上沒有相同的兩片葉子。因此人力資源信息系統(tǒng)在標準化系統(tǒng)外，需要一定的定制開發(fā)、二開等等，這也決定了系統(tǒng)的價格無法標準化。
3、本地部署還是SaaS模式
如當企業(yè)擁有自己的服務(wù)器，那么可以選擇本地部署，只不過本地部署的方式價格成本高，還需要人員定期維護，但是具備數(shù)據(jù)安全、傳輸穩(wěn)定、操作反應(yīng)快的特點。SaaS模式，租賃類型，不需要在企業(yè)架設(shè)服務(wù)器，直接通過各種客戶端進行云端人力資源信息系統(tǒng)登錄即可使用。但缺點是數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性相對較低，同時操作體驗容易受供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)影響；在功能上更多的是標準化功能，定制化程度會相對較低，不過優(yōu)勢是價格低。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
