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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人才管理是目前人力資源管理領(lǐng)域的熱點，體現(xiàn)了人力資源管理發(fā)展的新趨勢。眾多人力資源軟件廠商也紛紛推出人才軟件產(chǎn)品，甚至可以說在很大程度上，是軟件廠商推動了人才管理理念及應(yīng)用的引進和普及。在移動信息化時代，企業(yè)對人才的管理也要求信息化，以致更多的企業(yè)選擇以人才管理軟件協(xié)助企業(yè)進行人才管理。
人才管理的重要性對企業(yè)不言而喻，而人才的管理涉及的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)眾多，一般涵蓋組織架構(gòu)、入職、合同、薪資、離職、招聘等。身處信息化時代，完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，對企業(yè)的發(fā)展起到重要作用。關(guān)于人才管理軟件的價格是多少的問題，是選型環(huán)節(jié)比較重要的部分，也是企業(yè)客戶關(guān)注的重點之一。不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)的管理需求各有不同，從而在系統(tǒng)的價格方面存在差異。其中定制開發(fā)、系統(tǒng)功能配置、軟件品牌、用戶數(shù)量等因素也會影響產(chǎn)品的價格。那么，企業(yè)如何選擇人才軟件呢？
1、系統(tǒng)自定義功能
每個企業(yè)對人才的需求類型肯定不一樣，有的企業(yè)可能需要的是技術(shù)能力強的人才。有的企業(yè)重視內(nèi)部的人才培養(yǎng)，有的企業(yè)則更鐘愛吸納外部人才。一般來說，人才管理軟件都有固定的模板，而如果能夠有自定義功能，那就能更好地滿足企業(yè)現(xiàn)在以及未來各個階段的人才需求。
2、系統(tǒng)功能價值
人才管理軟件的引入是為了幫助企業(yè)更好地管理企業(yè)的人才，在購買軟件之前，企業(yè)最好能夠?qū)ψ陨淼娜肆Y源現(xiàn)狀做一次全面的分析。了解清楚企業(yè)當(dāng)前的人力組織架構(gòu)，把人才管理軟件需要實現(xiàn)的功能列出，選購系統(tǒng)的時候才能更有目的性，更具針對性。我們可以將人才管理軟件使用一段時間，這些問題將全部暴露出來。
3、系統(tǒng)安全性
企業(yè)購入任何一款辦公軟件，安全性必須是第一個要保證的。企業(yè)在使用時，勢必會將自身企業(yè)的商業(yè)機密錄入。選購系統(tǒng)時要保障好這些數(shù)據(jù)的安全，最好對不同的員工開放不同級別的數(shù)據(jù)信息，最大限度地保證企業(yè)數(shù)據(jù)的安全。萬一信息泄露，對公司損害將是巨大的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
