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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源數(shù)字化并不是新技術(shù)的唯一應(yīng)用。正如德勤的杰夫·邁克所言：“人力資源數(shù)字還應(yīng)使文化、人才、結(jié)構(gòu)和流程保持一致，以平衡效率和創(chuàng)新，并在更大的組織不斷轉(zhuǎn)型之際，對其保持可衡量的影響?！比耸鹿芾硇逝c企業(yè)的綜合競爭力的提升有著緊密的關(guān)聯(lián)，隨著企業(yè)智能化和自動化的發(fā)展，流程化管控各個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，成為未來的發(fā)展方向。結(jié)合時下大數(shù)據(jù)管理特點，已經(jīng)有很多企業(yè)用戶考慮上線一套DHR系統(tǒng)。數(shù)字化DHR系統(tǒng)的價格一般是多少，是很多用戶比較關(guān)注的因素。
判定DHR系統(tǒng)價格的四個維度：
1.DHR系統(tǒng)品牌
國外品牌SAP、Oracle價格當然比較貴，目前絕大多數(shù)的企業(yè)選擇的還是國產(chǎn)品牌。國產(chǎn)品牌里也分的，像綜合性品牌，名氣很響，價格也不低，但是專業(yè)性不在人事系統(tǒng)這塊；像新晉品牌，成立時間短，價格上可能會便宜一點，但是產(chǎn)品穩(wěn)定性有待提高；像老牌專業(yè)廠商，價格上會貴一點，但是產(chǎn)品經(jīng)過市場數(shù)十年的考驗，還是比較值得的。
2.DHR系統(tǒng)架構(gòu)
DHR系統(tǒng)分為B/S價格和C/S架構(gòu)，B/S架構(gòu)是Brower/Server的縮寫，客戶機上只要安裝一個瀏覽器（Browser）。C/S架構(gòu)客戶端需要安裝專用的客戶端軟件。首先涉及到安裝的工作量，其次任何一臺電腦出問題。B/S最大的優(yōu)點就是可以在任何地方進行操作而不用安裝任何專門的軟件。只要有一臺能上網(wǎng)的電腦就能使用，客戶端零維護。一般推薦選擇B/S架構(gòu)的系統(tǒng)。
3.DHR系統(tǒng)模塊
DHR系統(tǒng)有基礎(chǔ)員工信息、培訓(xùn)管理、考勤管理、薪資福利、電子合同、員工自助、招聘管理、移動APP、報表分析等模塊，不同的模塊需求不同價格也會相應(yīng)不同，企業(yè)可以根據(jù)自己的需要選購對應(yīng)的功能模塊。
4.DHR系統(tǒng)使用人數(shù)
通常企業(yè)人數(shù)越多，各類數(shù)據(jù)也就越多，想要流暢地運行系統(tǒng)，快速高效地處理初級，DHR系統(tǒng)所用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫的承載能力就需要有更高的配置，所以價格也就越貴。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
