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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，不管是外資企業(yè)還是民營(yíng)私企，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始上線(xiàn)了人力資源管理軟件，但同時(shí)也有很多企業(yè)因?yàn)榘嘿F的系統(tǒng)價(jià)格還在猶豫。很多企業(yè)都意識(shí)到人力資源軟件確實(shí)帶來(lái)了一些便利，目前市面上的人力資源管理軟件也非常之多，但功能參差不齊，價(jià)格不一，跨度也非常的大。因此很多企業(yè)在采購(gòu)人力資源管理軟件的時(shí)候也會(huì)好奇，系統(tǒng)的價(jià)格構(gòu)成到底是怎么樣的呢？接下來(lái)，小編就為大家講解一下，購(gòu)買(mǎi)HR人力資源管理軟件時(shí)，產(chǎn)品價(jià)格會(huì)有哪幾部分構(gòu)成。
1、功能模塊費(fèi)用
人力資源管理軟件涵蓋人力資源所有的模塊，功能全，如組織架構(gòu)、人事檔案、考勤、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、招聘、人才發(fā)展等等。系統(tǒng)供應(yīng)商一般做法是給每個(gè)功能需求定價(jià)，最終根據(jù)客戶(hù)所需求的功能模塊進(jìn)行核算總價(jià)。
2、定制化費(fèi)用
企業(yè)各不相同，就算是同一個(gè)集團(tuán)的不同地分公司差別都很大，這就導(dǎo)致了人力資源管理軟件可以滿(mǎn)足大部分企業(yè)的常規(guī)應(yīng)用，但如果是個(gè)性化不同的需求，這就要了定制開(kāi)發(fā)了，這些都會(huì)大幅增加人力資源管理軟件的成本。
3、實(shí)施費(fèi)用
人力資源管理軟件是需要實(shí)施的，按照客戶(hù)化的需求進(jìn)行相應(yīng)的配置，如安裝部署服務(wù)器和系統(tǒng)、導(dǎo)入數(shù)據(jù)、設(shè)置算法、跑通業(yè)務(wù)邏輯、系統(tǒng)使用培訓(xùn)等等，所以需要實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施上線(xiàn)。因此這部分的收費(fèi)是按人天數(shù)進(jìn)行計(jì)算，這也是一筆不小的費(fèi)用。
4、售后服務(wù)費(fèi)用
本地化部署的人力資源管理軟件是一次購(gòu)買(mǎi)永久使用，但是系統(tǒng)在運(yùn)營(yíng)中總會(huì)遇到各種小問(wèn)題，如企業(yè)自身需求變化、企業(yè)員工錯(cuò)誤操作、系統(tǒng)故障等情況，這都需要系統(tǒng)供應(yīng)商售后團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持協(xié)助，這是每年收取維護(hù)費(fèi)的形式。若企業(yè)有自己的專(zhuān)業(yè)IT團(tuán)隊(duì)，可以自行維護(hù)管理，則可以省掉這筆費(fèi)用。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
