-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在很多大型的企業(yè)當(dāng)中，員工數(shù)量都已經(jīng)達(dá)到了幾千人甚至上萬人，那么在這種情況下，流程管理工作就變得非常復(fù)雜了，因為其中涉及到很多重要的人事工作。所以，為了能夠更妥善的處理這些工作和提高工作效率，這些企業(yè)就開始使用工作流管理系統(tǒng)。不過，已經(jīng)有過選型經(jīng)驗的HR就會知道市場中的工作流管理系統(tǒng)價格存在非常顯著的差異，那么這種差異存在的原因到底是什么呢?
1.工作流管理系統(tǒng)價格為什么不同？功能不同
雖然對于工作流管理系統(tǒng)來說，在大部分功能方面都具有極高的相同點和相似點，但是有一些系統(tǒng)的功能確實非常的強(qiáng)大，因為他們有自己的特色功能，而這些功能也恰好能夠為企業(yè)創(chuàng)造很大的價值，所以在這種情況下，他們有足夠的實力去提升價格，而有很多大型企業(yè)為了能夠更好的完成人事工作，他們也愿意花更多的錢去購買這種系統(tǒng)，所以工作流管理系統(tǒng)價格才會更高，并且對于一些軟件來說，它的功能可能并沒有你想象的那么多，但是每一個功能都是非常重要的，功能都非常強(qiáng)大并且具有實用性，那么這種系統(tǒng)價格肯定要比普通系統(tǒng)更高一些，這是一個非常重要的原因。
2.工作流管理系統(tǒng)價格為什么不同？開發(fā)商的服務(wù)不同
現(xiàn)在每一類系統(tǒng)都會有PC端和移動端，這時企業(yè)在使用的過程當(dāng)中就需要不斷地進(jìn)行維護(hù)和升級，而工作流管理系統(tǒng)來說也是如此。在使用的時候為了能夠保證它的運行穩(wěn)定性，就必須要不斷地進(jìn)行維護(hù)，而未來使其具備更強(qiáng)大的功能，那么也必須要進(jìn)行不斷的二次開發(fā)，對于不同的開發(fā)商來說，他們雖然都能夠提供維護(hù)去開發(fā)的服務(wù)，但是服務(wù)質(zhì)量以及他們自身的能力方面存在很大的差異，對于那些實力非常強(qiáng)大的開發(fā)商，若能夠提供較為全面的服務(wù)，那么他們開發(fā)出來的工作流管理系統(tǒng)價格肯定會更高。
3.工作流管理系統(tǒng)價格為什么不同？開發(fā)商的定價策略
其實開發(fā)商的定價策略從一定程度上來說，對于工作流管理系統(tǒng)價格也會產(chǎn)生非常重要的影響。因為對于不同的企業(yè)來說，他們在經(jīng)營的過程當(dāng)中，對于市場的把握以及策略的制定是完全不一樣的。有些開發(fā)商會以薄利多銷的模式來獲得市場份額，這時他們的定價肯定會比較低。但是也有一些開發(fā)商在推出這些系統(tǒng)之后，希望能夠獲得更大的利潤空間，所以就會想辦法提高產(chǎn)品價格，因此系統(tǒng)的價格就會更高一些。
正是由于這些原因，市場上工作流管理系統(tǒng)價格才會存在顯著的偏差。不過，對于企業(yè)來說，在選擇工作流管理系統(tǒng)時，也不能只考慮價格的問題，應(yīng)該綜合內(nèi)部流程管理需求，參考多個開發(fā)商系統(tǒng)功能、安全性、穩(wěn)定性、服務(wù)等多個因素進(jìn)行選擇，這才是最明智的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
