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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
差異化的人事培訓(xùn)管理需求，需要區(qū)別化的管理系統(tǒng)。不同企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃各有不同，期間涉及的崗位、招聘、薪資、班別、人事培訓(xùn)、組織架構(gòu)等業(yè)務(wù)的系統(tǒng)化管理問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。
關(guān)于培訓(xùn)管理系統(tǒng)的價(jià)格是多少的問(wèn)題，通常與企業(yè)培訓(xùn)需求管理復(fù)雜程度有關(guān)。不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)產(chǎn)生的管理需求各有不同，從而在系統(tǒng)的價(jià)格方面存在差異。而個(gè)性化定制，以及系統(tǒng)功能配置問(wèn)題、系統(tǒng)品牌、用戶數(shù)量等因素也會(huì)影響產(chǎn)品的價(jià)格。
培訓(xùn)管理系統(tǒng)的幾種收費(fèi)模式：
1、本地部署買斷模式：這種模式在這個(gè)行業(yè)中，存在的收費(fèi)模式比較多，價(jià)格比較貴；雖然說(shuō)便宜的有幾千幾萬(wàn)就可以獲得終生使用的權(quán)限，不過(guò)功能存在局限性非常大。而大廠商本地部署的培訓(xùn)管理系統(tǒng)功能和自定義模式則會(huì)更加全面，企業(yè)可以自己管理自己的服務(wù)器，安全性也比較高。
2、按年收費(fèi)：有些是按一年、三年、五年收費(fèi)的模式，年限越久越劃算，此類的軟件在功能上都是相對(duì)完善的，而且在使用中會(huì)不斷的進(jìn)行功能的升級(jí)和完善，有些開(kāi)發(fā)商在年限中是免費(fèi)升級(jí)的，但是有些也是會(huì)收費(fèi)的，這就需要購(gòu)買者在購(gòu)買之前詢問(wèn)清楚。
3、按總分公司收費(fèi)：以集團(tuán)和分公司進(jìn)行收費(fèi)，分公司數(shù)量越多，平均價(jià)格也會(huì)越實(shí)惠，而且系統(tǒng)是適合多個(gè)公司使用。
4、免費(fèi)(只收取服務(wù)器的費(fèi)用)：有些商家推出免費(fèi)版的培訓(xùn)管理系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)是不進(jìn)行收費(fèi)的，只收取一個(gè)服務(wù)器的費(fèi)用。（選擇此種免費(fèi)系統(tǒng)的時(shí)候，要謹(jǐn)慎信息安全以及售后問(wèn)題）
以上幾種是培訓(xùn)管理系統(tǒng)的常見(jiàn)收費(fèi)模式，小編要提醒大家的是，不管是那種收費(fèi)，都需要咨詢清楚功能權(quán)限的使用，后期的售后服務(wù)和軟件的升級(jí)服務(wù)等，這些都是選擇軟件時(shí)候需要考慮重要因素。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
