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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源信息系統(tǒng)是十分專業(yè)的軟件，選型過程除了要注意功能的滿足度企業(yè)實際需求外，還需要注意系統(tǒng)的技術(shù)層面，企業(yè)的技術(shù)環(huán)境、技術(shù)要求等等，選擇合適的人力資源信息系統(tǒng)是一個復(fù)雜而微妙的過程中，必須經(jīng)過仔細(xì)的規(guī)劃、培訓(xùn)和分析。那么，HR人力資源信息系統(tǒng)選型方法有哪些呢？
1、充分了解供應(yīng)商
hr人力資源信息系統(tǒng)的選型，其實也是一種選擇合作伙伴，軟件產(chǎn)品是一個需要不停更新?lián)Q代的東西，隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)管理系統(tǒng)也要跟著企業(yè)發(fā)展而不斷完善，因此，企業(yè)在選擇hr人力資源信息系統(tǒng)的時候，應(yīng)該了解供應(yīng)商的技術(shù)條件和團(tuán)隊，系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可拓展性等，不能只關(guān)注產(chǎn)品本身的特性與價格，應(yīng)該深入了解產(chǎn)品技術(shù)的框架、供應(yīng)商的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和前景等都綜合了供應(yīng)商的實力因素。選合作伙伴是個容易被忽略的問題。
2、產(chǎn)品適用性
基于專業(yè)的產(chǎn)品平臺化是企業(yè)級應(yīng)用發(fā)展的主要特征hr人力資源信息系統(tǒng)選擇的核心在于選對產(chǎn)品，選擇對了企業(yè)發(fā)展騰云駕霧，選擇錯了輕則全員怨聲載道，重則前功盡棄，甚至影響企業(yè)的發(fā)展前景。傳統(tǒng)軟件以框架型產(chǎn)品和平臺化產(chǎn)品為主，側(cè)重于個性化定制和二次開發(fā)，同時以平臺為誘餌，讓客戶上完一個項目再上一個項目，以此確?？蛻魬?yīng)用數(shù)據(jù)的對接和使用體驗的連貫性，但實際上這是一種變相的捆綁。
3、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用
檢驗互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)級應(yīng)用價值再造能力的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)大數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用是支撐企業(yè)正確決策、快速采取行動的重大臂力，它可以為企業(yè)提供結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化、內(nèi)部和外部大數(shù)據(jù)的收集、分析，能充分利用和挖掘企業(yè)社交平臺、管理平臺和郵件系統(tǒng)等方面的眾多數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)實時地監(jiān)測業(yè)務(wù)運營狀況、發(fā)現(xiàn)存在的問題并指導(dǎo)進(jìn)行快速的決策。
4、準(zhǔn)備需求建議書
在對供應(yīng)商進(jìn)行初選時，項目組應(yīng)該著手準(zhǔn)備需求建議書。需求建議書是用戶為確保供應(yīng)商理解項目的需求，并在此基礎(chǔ)上提供項目建議書，編制而成的需求規(guī)范。需求建議書不能確保用戶據(jù)此就能獲得理想的hr人力資源信息系統(tǒng)解決方案，但卻可以幫助用戶發(fā)現(xiàn)那些接近自身需求的系統(tǒng)。編制需求建議書的過程實際上也是用戶進(jìn)一步明確自己的目標(biāo)與需求的過程，并以此建立起用戶與供應(yīng)商深入溝通的橋梁。需求建議書可節(jié)省選型時間，并使得各供應(yīng)商之間的比較變得更容易，可以避免一些潛在疏漏。
5、對需求建議書再次進(jìn)行補充與調(diào)整
通過與供應(yīng)商及其用戶的現(xiàn)場溝通，項目組將會對需求建議書再次進(jìn)行補充與調(diào)整，確保在前面各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的關(guān)于技術(shù)環(huán)境、系統(tǒng)功能、系統(tǒng)性能、實施計劃、報價以及售后服務(wù)等方面的各項議題得到充分考慮。做好人資源管理系統(tǒng)的方案，做出決策。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
