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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在人力成本日益增加、人才競爭日益激烈的VUCA時代，在制造業(yè)企業(yè)展現(xiàn)出缺乏活力，管理機制、管理思想落后阻礙了生產(chǎn)力發(fā)展的態(tài)勢，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已經(jīng)不適應(yīng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。許多企業(yè)積極開啟了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐，但由于這樣的實踐并沒有標準答案，企業(yè)基于自身實際情況的探索之路并不是一帆風順的，此時企業(yè)則需要一套好的HCM系統(tǒng)輔助企業(yè)進行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
那么，企業(yè)購買一套HCM系統(tǒng)需要多少錢呢？很多人在對HCM系統(tǒng)進行詢價時，會發(fā)現(xiàn)市場上各個品牌的HR系統(tǒng)價格都不一樣，從幾萬元到幾十萬元不等。那為什么HCM系統(tǒng)的價格會有這么大的差異呢？這主要與客戶的功能需求有比較大的關(guān)系，然后還與客戶公司的員工規(guī)模、系統(tǒng)部署環(huán)境有關(guān)系。
1、單一模塊簡單統(tǒng)計類HCM系統(tǒng)
這類HR軟件的功能單一，專門只做一個模塊，如單一的考勤、排班等等，統(tǒng)計整理簡單的數(shù)據(jù)導(dǎo)出導(dǎo)入等，軟件報價通常幾千塊到幾萬塊，適合人數(shù)較少，而且人力資源管理需求簡單的企業(yè)。
2、專業(yè)完善的HCM系統(tǒng)
這類HCM軟件涵蓋人力資源所有模塊，能夠梳理企業(yè)組織架構(gòu)，精簡中間管理流程，優(yōu)化人力資源成本，提高員工積極性，提高人力資源部門管理工作效率，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。軟件價格在十幾萬到幾十萬，若是有定制化服務(wù)，最高會達到百萬級。使用此類HCM系統(tǒng)的企業(yè)，員工數(shù)基本上在數(shù)百人以上，有一定規(guī)模，需求較為復(fù)雜且有自己的特色，需要一定的定制、二開等工作量，還需要與公司其它的管理系統(tǒng)對接，如OA、CRM、ERP、釘釘?shù)龋瑢?shù)據(jù)安全性有較高要求。
3、SAAS類HCM系統(tǒng)
SAAS化是未來軟件行業(yè)發(fā)展的趨勢，也是近些年人力資源發(fā)展的風口，市面上大部分的HR軟件都是此類。標準化功能，按人數(shù)按月收費，價格低，標準化系統(tǒng)，用戶的體驗感極好，適合功能簡單的小型企業(yè)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
